根據ConnectWise的新研究，MSP行業趨勢表明，SMB將在2021年至2026年之間創造超過900億美元的新支出用於管理IT服務。 MSP的SMB機會：2021-2026'MSP行業報告發現了SMB技術需求和見解以及MSP行業的趨勢，以幫助您查看是否有能力捕捉市場份額。 立即下載報告以學習： ...

企業網絡正處於一個主要轉折點的邊緣，這是由於從公司辦公室工作到任何地方工作的轉變。企業很快意識到舊網絡和安全架構不足。它們必鬚髮展朝著統一的網絡和安全服務，從而在現在高度分佈的用戶和應用程序環境中提高可擴展性，敏捷性和安全性。...

隨著5G時代的開始，服務提供商必須確保其基礎架構具有云本地，基於服務的基於服務的架構，以利用5G禮物的機會。 為了勝過競爭對手，服務提供商將需要正確的安全性，可見性和控制權來保護其5G網絡和客戶，並啟用將在5G未來的基礎的自適應應用程序。 ...

DNS（域名系統）的需求似乎很簡單：在哪裡可以找到此數字資產？查詢被路由到DNS服務器，該服務器以答案響應。簡單的。但這不是。 此白皮書撤回了窗簾，以探索提供DNS服務的每個基礎知識的實際涉及的內容，以及您如何確定您可以信任的提供商，以使您的業務能夠在線發展。 立即閱讀以發現基礎服務中的4個關鍵品質。 ...

顯然，促使企業將技術擁抱到現代化的力量是不可阻擋的。隨著軟件繼續改變世界，我們幾乎在經濟方面看到了這些變革力量。每個組織都在通過為客戶和員工提供的數字體驗來區分自己的任務挑戰。作為VMware與全球技術決策者合作的一部分，我們已經與來自1,200多個組織的領導者和專家談論了他們的目標，挑戰和成功。通過這項研究，出現了明確的市場優先事項，包括組織如何為未來建立，以及他們在此過程中經歷和克服的主要挑戰。 ...

詢問某人對公司的感覺，他們將立即做出回應。基於客戶服務差，這通常是負面的。通過閱讀本電子書並學習如何通過解決客戶問題或端到端的要求來扭轉概念 ...

高級管理人員說，傳統網絡技術行李使他們無法轉變業務 組織越來越多地希望將其轉換為零，以滿足企業及其客戶期望的不斷變化的需求。因為，讓我們面對現實，企業網絡的本地方法不再有效，也沒有提供組織現在需要的靈活性和安全性。 更好地了解組織在這種轉型過程中面臨的挑戰和機遇。...

業務技術的能力（例如雲計算和ERP系統）的持續改進導致越來越多的公共部門組織採用了這些新技術。依靠他們在緊急挑戰的背景下幫助改善公民服務 限制資金。 但是，共同的大流行終結了這種逐步採用的趨勢。現代數字系統已從前瞻性思維的戰略選擇迅速轉變為有效服務提供的不可談判的元素。 在這個電子指南中，我們將探討後興趣世界中公共部門固有的挑戰。並研究數字化將如何構成確保有效的服務交付和準備組織以應對未來危機的關鍵部分。 ...

這份白皮書回顧了Oracle Gen 2 Exadata Cloud在客戶支持的主要改進和新功能，由第二代Intel®Xeon®可伸縮處理器和Intel®Optanetm持久內存。它還引入了一個新的基於雲的共同控制平面基礎，從第2代Oracle雲基礎架構（OCI）使客戶能夠實現雲中固有的管理和經濟利益，同時滿足嚴格的數據主權，並通過找到雲服務來實現安全要求在客戶的數據中心和客戶的防火牆後面。 下載此白皮書以了解有關新的Oracle數據庫雲服務的更多信息，以及IDC認為它將如何受益！ ...

保持員工的參與，富有成效和聯繫從未如此重要，或者更困難。但是，當公司正確時，找到和保持人才會容易得多。這就是為什麼大多數人力資源領導者都將出色的員工經歷作為重中之重的原因。 繼續閱讀以了解Expedia，Ikea和Kimberly-Clark等組織如何優先考慮其人民和地點，如2022年的知識，包括： 為了保持競爭力，組織必須重新考慮其招募，參與和保留策略。重新構想員工的全部經驗是一種很好的開始方式。 ...

安全領導者努力防止成功的網絡釣魚攻擊。但是，儘管電子郵件安全解決方案和培訓，員工仍然很可能會單擊惡意鏈接或打開惡意附件。然後怎樣呢？我們探索當今的威脅格局，並分享包括後果在內的事件的真實例子。 我們與倫敦律師事務所Mischcon...

對於公司和IT領導者來說，必須了解“雲”一詞非常廣泛，並且對不同的企業意味著不同的事物是必不可少的。 本報告強調了雲交付的重要性，並提供了有關組織如何考慮各種雲“選項”以做出最佳決定的洞察力。每個企業都應該將通信轉移到雲上，但是問題是哪個雲？ ...

儘管IT和安全團隊承擔了組織中許多關鍵任務任務的責任，但在統一的策略下，他們通常不一致。為了評估一個共同的IT和安全策略如何分解兩個團隊的孤島，VMware委託Forrester調查了1,400多個經理級別及以上/更高的人/安全專業人員以及CIOS和CISOS。 該報告研究了包括： ...

金融公司如何達到“涅rv” 精簡，無痛的入職為成功的客戶體驗奠定了基礎。在便利性和競爭力至關重要的情況下，在金融服務公司中尤其如此。 儘管如此，儘管其批判性質，但無摩擦的入職還是比您想像的要難。實現理想的方法是克服主要的技術，基礎設施，文化，監管和商業障礙。在Finextra和Box的這份研究報告中，探索了當今的入門旅程的發展，並查看像您這樣的企業如何轉變。 您會發現： ...