員工經驗
從多代勞動力中獲得最大收益
2020年看到了引入工作場所的遠程工作服務的爆炸。其中許多是迅速部署的,並託管在雲中。如果您有多代勞動力,您可能已經發現一些員工非常適合基於雲的工具,而另一些員工則掙扎。解決此類挑戰的最佳方法是什麼?您如何提供正確的靈活工具和服務來幫助增強多代勞動力的能力? 管理多樣化的勞動力可能具有挑戰性,尤其是對於那些也希望進行數字化轉型的組織。但是,數字技術還可以幫助使工作變得更輕鬆,更高效,並且對多代勞動力更具吸引力。 這本電子書將探索挑戰和解決方案。 立即下載以了解技術如何幫助您應對挑戰並有效地管理人員。 ...
員工經驗:重新構想 - 將塑造您未來策略的五個問題
對於企業領導者來說,員工經驗從來都不是關鍵的主題。工作世界已經浮出水面,企業需要一種新的方法來確保他們的同事擁有最佳的環境,工具和支持。過去交付的方式不再有效。 閱讀這份白皮書並探討組織面臨的五個關鍵問題,因為他們希望創造一種世界一流的員工體驗,可以滿足其勞動力的未來需求。 ...
充分利用現有的技術堆棧
無論您在技術的幫助下要實現什麼目標,只有當您的員工能夠充分利用您在協作以實現這些業務目標時,您才能成功。 今天,協作結合了許多要素。這是要將您的員工聚集在一起,以便他們可以輕鬆地交流和共享文件。這是關於創建一個中央知識存儲庫,以便團隊可以快速找到所需的東西,而不是通過電子郵件收件箱進行拖網。 這是另一個真正關鍵的事情:協作中心作為集成層,在其中,所有員工最重要的工作工具和軟件都在一個地方匯集在一起,在其中完成工作。 這就是本指南的全部內容:技術堆棧中新層的功能,將人,數據和應用程序匯集在一起。 立即下載以了解您的IT團隊如何將其工具與Slack集成! ...
在最後一英里交付的數字化見解中驅動分化
除了增加交付量外,“ covid敏感性”也導致客戶期望更多。 Last Mile是零售基礎設施不可或缺的一部分,如果客戶對交付履行服務不滿意,他們很可能會跳船以支持其他供應商。 該報告重點介紹了四個大趨勢塑造交付景觀,並展示瞭如何使最後一英里更有效,有利可圖和可持續。 ...
麻省理工學院執行研究發現了塑造IT彈性的最高醫療保健趨勢
要點:隨著數字技術成為為生病的患者提供彈出窗口和溢出的醫院,同時確保健康的患者安全的情況,醫療保健IT組織正在迅速轉移。 ...
關於技術成熟的新觀點:3必須在數據十年中領導
這本電子書 - 與戴爾,英特爾和VMware的合作 - 研究瞭如何重新定義技術成熟度,從成熟度發展到加速度。它概述了當今世界上成功和韌性的三個關鍵要素...
領先優勢:提高與員工經驗的參與度和生產力
在一個由成本上升,遵守依從性和對人才的戰爭的定義的世界中,您如何才能保持領先地位?了解為什麼投資經理經驗可以為您的員工提供提高參與和生產力的工具。在這本電子書中,您將學習不僅吸引和保留頂尖人才的步驟,而且還可以通過在最重要的時候提供輕鬆的體驗來推動您的業務前進。 ...
SAP Fiori應用程序的4個低代碼最佳實踐
已經證明,包括其SAP應用程序開發的無代碼/低編碼方法的企業IT團隊創造了數字化優勢,使公司能夠開發急需的數字解決方案部門渴望。...
領導趨勢報告:卓越技術
曾經有一段時間,IT組織的角色清晰明確。 規範工作站,照顧網絡,也許傾向於大型機或服務器。就是這樣。那些日子已經一去不回。 像您這樣的技術領導者已隨著趨勢的變化而適應和發展。您意識到雲可以節省成本和敏捷性。您知道混合動力的工作正在改變端點格局。您已經看到了IT功能是如何從陰影中脫穎而出的,並揭示了自己是一種變革性的業務推動者,而不再僅僅是業務支持成本。 遊戲已經改變。 立即閱讀以發現2022-2025的路線圖,以提供創新和自動化的IT服務,網絡安全和資產管理。 ...
零信託實施的實用指南
零信託正在成為企業和政府的首選安全模型。但是,安全領導者通常不知道該在哪裡實施它,或者他們對戰略和架構零信託要求的根本轉變感到沮喪。但是,零信任並不要求您撕毀所有當前的安全控制以開始新鮮,並且通過正確的方法,您可以立即實現好處。 安全負責人應閱讀本報告,以了解成功的零信託實施路線圖的實際構建塊。 ...
出色的優化:超級自動化指南
有必要使復雜的,臨時的過程更容易訪問,更高效,並且具有更多的智能。 為了確保自動化能夠真正實現其目標,至關重要的是,我們必須將人們放在當今的數字化轉型工作中。此外,我們體驗了一種新的技術領域,該領域已準備好幫助人們取得更多的成就。 閱讀本人第一指南過度自動化指南,以了解如何幫助您的員工: ...
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