組織正在處理特殊情況。當攻擊表面不生長或不需要一夜之間發生數字變換時，很容易管理端點。但這不是我們的現實。那麼，您如何啟用新的和新興的技術並在這些挑戰時期促進數字化轉型？ 融合解決方案將工具和數據歸結為一個統一的解決方案。融合的解決方案是一個可以融合的系統：它是數據，工具和團隊之間所有關鍵交互的骨幹。請繼續閱讀以探索這一新興類別的端點管理平台。 ...

IDC撰寫的這篇簡短，易於閱讀的研究論文提供了他們的觀點，即為什麼要對Office...

在整個行業中，數據繼續作為極為寶貴的資源增長。金融服務業尤其如此。 “金融服務”是一個涵蓋商業銀行，投資公司和保險公司的廣義術語。這個競爭激烈的部門在很大程度上由全球企業集團佔據主導地位，這些企業範圍各不相同。 閱讀此白皮書，以發現有關金融大數據的更多信息。 ...

IT服務業務是經濟的重要組成部分，而且越來越多的人與混合業務模式，幾乎每個公司現在都是一家服務公司。...

當發生可能影響工作場所的中斷時，企業必須為員工繼續工作（包括遠程工作政策）具有其他手段。今天採取措施改善員工在家中工作的組織可以實現眾多好處，尤其是在保持業務連續性方面。 這份白皮書討論了企業應考慮的領域，以確保他們可以在支持遠程工作政策的同時保持業務連續性。 ...

全面的第三方安全計劃可以使供應商的安全與內部安全控制和風險胃口保持一致。如果您的供應商不足，這樣的程序還可以幫助您糾正風險。正確的第三方安全管理平台可能是使您的程序脫離地面或自動化您已經擁有的程序的明智方法。 但是，並非所有第三方安全管理平台都是相同的。這些功能可能會有所不同，具體取決於解決方案。那麼，在評估解決方案時應該尋找什麼？ 本指南涵蓋了您應該提出的重要問題。例如，平台是否： 立即下載新指南，以了解要問的重要問題以及要尋找的基本功能！ ...

突然，遙遠的工作已成為常態。我們要接受這樣一個事實，即這種工作方式可能會留在這裡。但是，我們需要一些解決方案的解決方案，例如無盡的背對背虛擬會議或缺乏工作/生活平衡。在2021年及以後，使新的，混合工作模型永久性，積極和靈活的最佳方法是什麼？ 這本電子書探討了企業在計劃未來運營時面臨的主要挑戰，以及哪些技術策略最有效地應對這些挑戰。 立即下載以了解技術如何從任何地方啟用更輕鬆，無縫的工作。 ...

網絡安全的第一步？像黑客一樣思考。 根據最近的一份報告，有71％的網絡犯罪分子說他們可以在10小時內違反目標的外圍。應對這種威脅的唯一方法是在懷特哈特社區的幫助下。 在黑客報告的心中，2019年凸顯了懷特哈特社區的構成，以洞悉和理解自己的身份，他們喜歡做什麼，經驗，技能，技能以及激勵他們的動力。 黑客的內部包含有關： 通過將Whitehat...

Citrix和Microsoft塑造了現代工作場所，這些工作場所團結了當今分佈式商業環境的基本要素，以提高員工的敬業度和生產力。 下載我們的新Citrix電子書：在分佈式工作場所中動員員工生產力。 發現Citrix的靈活虛擬化解決方案與Microsoft合作如何幫助滿足工人的期望。 ...

大流行的影響極大地加速了接觸中心的變化速度，並且沒有回到事物的狀態。剝奪了訪問實體商店和辦公室的能力，客戶轉向聯絡中心和公司的網站回答他們的疑問。數字聯絡中心的代理角色已經擴大以處理複雜的問題，但還需要在整個旅程中支持客戶。 立即下載以探索數字轉換的聯絡中心將改善組織的功能和成果的方式。 ...

在全球範圍內，曾經計劃逐步投資數字化轉型，遠程工作和高級分析的組織被迫在面對不可預測的，快速發展的市場時飛行地進行激進法。現有的關鍵任務工作負載正在與新興的雲本地應用程序進行更新並集成到一夜之間。供應鍊和合作夥伴關係正在迅速重組，而在線訂購和遠程協作則需要。隨著越來越多的組織迅速將業務數字化，維護，管理和擴展數字基礎架構現在比以往任何時候都更加重要。...

即使大流​​行限制逐漸消失，混合數字工作場所仍將保留。這意味著領導者應該停止詢問有多少人可以安裝在地板上，而是試圖在新的混合工作環境中理解該地板上的體驗和文化。 我們都有責任確保員工的安全。因此，至關重要的是，我們保持安全，功能性的工作空間，使我們的員工和組織都能。立即閱讀以管理七個關鍵組件，以管理安全有效的工作場所。 ...

在全球健康危機中，2020年對於安全團隊來說是前所未有的一年。隨著惡意行為者迅速適應不斷變化的環境，威脅格局繼續發展，並正在尋找利用您的脆弱性的新方法。 現在，無論您身在何處，在端點上保護您的勞動力都比以往任何時候都更為重要。 遺產端點安全工具已被證明無效地防止這些複雜的威脅。現在是時候考慮一種現代化的端點安全解決方案來獲得優於高度創新的攻擊者的優勢。該解決方案將減輕您和您的安全團隊的壓力...

在過去的一年中，社會已證明我們可以從任何地方進行有效，創造性和富有成效的工作，即使在全球大流行中。 我們已經採用了替代工作時間，搬遷了，我們歡迎意外的Zoom客串，我們已經在更人性化的情況下認識了我們的同事。我們知道這種新的工作方式，員工將期望這種靈活性未來。未來論壇的研究表明，有93％的知識工作者想要靈活的時間表，而76％的知識工作人員希望在位置靈活。 ...