越來越多的買家正在尋找一種數字體驗，不僅可以改善等待時間的挑戰，而且還可以通過現有和新客戶的收入來驅動收入。在這本電子書中，了解收入的四個頂級驅動力，並了解當今客戶如何要求像電子商務一樣購買體驗。 ...

成功的雲採用可以增強創新能力，從而使銀行和金融服務組織能夠始終如一地提供新產品，以滿足客戶不斷變化的期望。基於雲的敏捷性可以幫助組織快速響應破壞性的市場趨勢並建立更好的競爭地位。 下載此451研究業務影響摘要，以了解金融機構如何通過擴展其IT基礎架構來支持戰略性，新產品，如何使用雲來保持快速發展的市場。 ...

世界各地的組織正在爭取解決工作場所轉變，無數新威脅和復雜的法規網絡的數據私人挑戰。沒有強大的安全計劃來保護您的數據，您將面臨責任，合規性懲罰和聲譽損失。下載我們建立以人為中心的，風險意識的信息保護計劃的指南，該計劃可以保護PII，使您保持合規性並幫助用戶保持生產力。您將學習： 立即下載您的副本。 ...

風險管理的要求很複雜。像您這樣的企業需要管理與數字轉型計劃，中斷和快速業務變化有關的風險和新型風險的增加。還需要更好地了解風險姿勢和改善業務連續性管理。 閱讀本指南，以通過採用現代基於雲的平台來學習四步路線圖，以實時管理風險和彈性，該平台可以不斷監控風險和合規性。該指南提供了最佳實踐，以更安全有效地運作，並通過以下方式提高競爭優勢。 ...

最後，它在這裡 - 新的下一代云聯繫中心，Dummies®，RingCentral特別版電子書。從引人注目的用例到術語方便的詞彙表，它可以解開您現代化聯繫中心所需的一切，以便您可以最有效： ...

儘管2018年在網絡安全上花費了114B美元，但安全漏洞的衝擊仍未減弱。1將清單作為第一攻擊向量？憑證盜竊。被盜的密碼是攻擊者向具有正確訪問權限和特權的合適人士努力的絕佳條目。特權訪問是最有效的竊取最多數據的方法。隨著更多的工作前往雲和更大的第三方訪問，攻擊表面只會擴大。考慮到風險，是時候查看如何確保管理員的訪問權限和特權並超越現狀，這通常只圍繞密碼庫旋轉了。 這本電子書著眼於特權危機背後的內容，可幫助您評估特權訪問管理策略如何堆疊並提議重新考慮您的方法...

當今的業務與環境，社會和治理（ESG）的責任相互聯繫。三重底線的人，星球和利潤的概念正變得越來越普遍地被全球組織所接受，董事會成員希望將他們的組織轉向有目的的行動。...

使員工的靈活性在遠程工作的同時，使企業採取終點安全措施，以防止，檢測和應對不斷增長的威脅格局，同時允許員工的靈活性遠程工作，這一點至關重要。 當它的領導者掃描地平線以示於19日大流行時，許多人正在計劃新的常態，其遠程工人數量比以往任何時候都要高得多。儘管許多公司及其員工將從更高的生產率和更靈活的工作方式中受益匪淺，但必須在保護方面支付價格。...

最大程度地減少在重複手動任務上花費的時間是為許多企業保持領先地位的關鍵。在過去的兩年中，自動化工作流程的企業的收入增長了15％。那是那些沒有的人的速度的兩倍。隨著這種趨勢預計會加速，這是許多企業需要解決的問題才能保持領先地位。 本Xerox指南探討了精簡和數字化手動流程如何幫助您這樣的企業做到這一點，同時節省了時間和金錢。只需填寫表格即可下載您的副本。 ...

由於有53％的員工在工作中脫離接觸，因此84％的全球首席執行官認為他們需要重新考慮自己的員工經驗以提高生產率。問題是：重新思考如何？ 下載電子書，以查看Citrix...

遷移應用程序是一個可以使恐懼襲擊甚至調味最豐富的IT專業人士的核心。執行遷移不佳的故事比比皆是，它們通常在時間和金錢上付出了沉重的代價。當組織考慮將應用程序從自己的數據中心遷移到雲中，焦慮程度可能會成倍增長。 但是，將企業應用程序轉移到雲並不一定是一種令人不安的經歷。通過遵循一些簡單的準則，您可以輕鬆確定遷移應用程序並最大程度地利用雲的最佳策略。 這份白皮書研究了最常見的應用遷移問題，並為如何管理它們提供了指導。 ...

2019年的IT技能和薪水報告為全球IT部門的內部運作提供了最有用的見解。今年的報告分為四個部分：Salary和Centersings，IT決策者見解，專業發展和工作滿意度以及未來的見解。 這些報告檢查了來自北美，歐洲，中東，非洲，拉丁美洲和亞太地區的IT專業人員的12,200多個調查響應的數據。 該報告得出的結論是，儘管IT專業人員過度勞累並感到被低估了，但他們也有望在個人時間內訓練，這會從IT決策者方面發出適得其反的信息。 下載該報告，以全面了解該行業，該行業分享了有關哪些因素影響薪酬，職業發展和工作滿意度的寶貴見解。 ...

該研究項目試圖衡量IETF於2018年8月發布的新型TLS 1.3規範的意識和採用計劃，為RFC...

當今零售商面臨的眾多挑戰之一是它們能夠快速適應快速變化的市場。消費者購物習慣和技術進步正在改變在線交易和店內交易之間的平衡，迫使零售商重新平衡其財產和業務運營策略。 在線銷售可能會很快增長，但是零售店將在未來繼續發揮重要作用。但是，我們看不到的商店很少關注他們的人員配備和運行方式。當今的市場以及未來的市場，對於未能有效吸引，激勵，保留和利用其人民資源的零售商沒有地方。 客戶需要一種修飾獲取商品或服務過程的體驗。當購物者將自己的業務帶到其他地方時，零售商幾乎沒有考慮到他們的員工，這將繼續為大街的滅亡帶來預示。零售商計劃，招募，培訓，部署和管理員工的標準已經改變了客戶的需求。 閱讀更多以了解有關缺席管理的更多信息。 ...