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QBE通過Illumio加強零信託姿勢
作為世界上最大的全球保險公司之一,QBE的安全優先級包括“安全更快”,移至多雲的需求,並在復雜的,異質的環境中實施零信任。從Illumio部署微分段後,找出QBE如何在所有方面取得成功。 立即下載此案例研究,以了解QBE如何獲得微分段,從而降低了全球分佈式基礎架構的複雜性和風險! ...
設計高意識的醫療設施
從本質上講,物聯網(IoT)是物理世界中機器的合併,物理現象的邏輯表示(例如,溫度,流動,速度,速度)由這些機器作用,上下文數據(身份,位置,應用程序,應用程序,應用程序,使用)通過基礎網絡基礎架構以及分析,監視和對這些數據行動的應用程序生成。 用上下文信息補充物聯網數據,使應用程序能夠成為居住者及其環境,服務需求,安全和安全性的應用程序或“高意識”。一組數據和上下文的富裕,應用程序就會越適合推動積極的患者結果的最終目標。在醫療機構中,機器和應用專注於優化人類活動監測,組織重新設計,增強現實,人類生產力以及健康與安全。 立即下載以了解更多! ...
Frost和Sullivan Insight報告:為內幕威脅管理建立業務案例
大多數安全負責人知道,內幕威脅是嚴重的,並且不斷發展的網絡安全風險。但是,許多人努力將這些風險傳達給其他高管,並獲得買入以進行計算。下載此Frost和Sullivan...
確保您的身份治理項目成功的策略
閱讀我們的電子書以發現清晰的準則,您可以遵循成功實施自己的身份治理項目。 一旦您制定了身份和訪問管理的政策和機制,治理就是確保所有合適的人都知道他們並同意他們是正確的過程。 治理是最後一英里,在您的IAM成熟模型的金字塔上,這就是為什麼這麼多組織難以捉摸的原因。 ...
共同經濟中的高管薪酬 - 結果,趨勢和期望
雖然美國仍在處理Covid-19-19的大流行的影響,但2020年的經濟衰退被證明是敏銳的,至少在短期內,反彈。迅速變化的商業環境使許多公司退縮並宣布削減高管薪酬。但是,鑑於經濟迅速發展的環境,很少有公司遵循其先前宣布的計劃。在本報告中,我們將介紹大流行之後的高管薪酬,股東的反應以及期望向前發展的情況如何變化。 ...
從樞軸到分佈式勞動力的五個教訓
今天,使您的員工遠程工作變得越來越重要。遠程工作使員工的靈活性使他們更加富有成效,從而使他們的參與和快樂。模糊在家工作與在辦公室工作之間的界線是近期用戶生產力一直在穩步攀升的主要原因。 立即下載以了解更多! ...
為大流行的工作場所做準備
隨著企業的關注大流行世界的挑戰,人們普遍承認一件事。返回工作並不意味著恢復正常。經過幾個月的方式,我們的工作方式從根本上改變了,工作場所不太可能再次相同。 下載以了解更多! ...
不管您發生什麼方式,重新構想服務交付和運營
大流行隧道盡頭的光還闡明了我們度過的悲慘和挑戰時期的一些持續機會,這是一些出色的想法的催化劑,尤其是在重新構想運營模型周圍。但是,員工工作方式的持續流動性繼續使舊做事的舊方式扭曲,即圍繞破碎的手動IT處理和脫節的系統。...
服務體驗的演變:售後市場作為差異化和價值的驅動力
服務組織和謹慎的製造業如何發掘新的收入來源,並確保售後的質量?答案在售後市場。 在IDC專家的這份新的分析師連接報告中,發現要發展經驗的五個主要問題,以及您所需的數據和見解。 ...
2021年Forrester最佳實踐報告中包含的證明點:減輕內幕威脅
內幕風險已成為對現代組織的威脅。而且它不再被忽略了。隨著遠程工作的興起以及朝著廣泛的混合勞動力邁進的邁進,安全管理領導者需要將其可見性提高到數據使用情況下,以減輕內部人士的威脅。 獲取2021...
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