本手冊的目的是幫助將社會工程及其風險介紹給公司的每個員工。人類是情感上的人，社會工程是一種利用這一點的非常有效的方式。更重要的是，社會工程攻擊通常不需要在攻擊者方面需要高度特定的技術技能。迄今為止，強迫成千上萬的用戶放棄敏感信息或執行有害動作已被證明很容易！不要上當 - 您也可能很容易成為目標。
在接下來的頁面中，您將發現社會工程趨勢的概述，以及可能影響員工在線行動的最常見攻擊類型的示例。您還將學習如何識別這些攻擊並保護自己和公司。
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閱讀邊緣優勢，您將了解傳統雲計算的挑戰以及如何設計邊緣計算來解決它們。您將學習將工作負載移至邊緣，探索Edge Ready用例並找出如何開始時，您將學習。
公共雲基礎設施已成為競爭創新的企業的關鍵資產。保護這種競爭優勢意味著尋找和消除嚴重的基礎設施暴露，這是由可預防的常見錯誤造成的
在此白皮書中，我們查看我們的五個最討厭的錯誤列表，這些錯誤可能會在IAAS環境中潛伏，從易於入侵的管理憑據到糟糕的事件記錄。
在第三屆年度Intelliview中，Opus Research和Symnex Consulting為企業決策者提供了競爭性的背景，以評估支持安全客戶聯繫經驗和預防欺詐的選定解決方案提供商。這裡可用的精美檔案詳細介紹了研究人員評估的不同方面的精美身份驗證和欺詐解決方案。
該報告將不錯的解決方案定位在最廣泛的競爭優勢和傑出的競爭優勢。
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對於許多組織而言，實現工作中的工作選擇對於業務連續性至關重要。使用此分步清單來協助保護您的員工，而不管位置如何。
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商業界的最新變化挑戰了我們關於員工工作地點，工作方式，如何相互互動的假設，甚至對“會議是什麼”的定義。專家說，沒有回到舊的“像往常”的舊事物。
這種變化的核心是“辦公室”的定義。許多工人期望至少兼職繼續遠程工作。業務領導者應計劃結合遠程和現場工人，在許多情況下，主要的工作地點是遙遠的。
結果，基礎基礎之一
企業界（辦公室會議）也是
永遠改變了。
現在閱讀以發現有關現代會議的更多信息。
RingCentral最近與基準門戶合作，對Contact Center Agent營業額和保留率進行了調查。在調查中，在過去兩年中，兩二二二二二二二二二二二二十六號接觸中心負責人（65.6％的受訪者）報告說，損耗或代理流動的增加。該報告將揭示聯絡中心代理商中損耗率上升的三大因素，並探討領導團隊能夠扭轉這一趨勢的方式。
端點設備的業務批判性和網絡風險不會更大。隨著Covid-19的大流行，許多員工迅速從受保護的商業工作地點轉移到家里工作（WFH）。大流行後的證據表明，WFH比流行前更為突出。根據IDC的COVID-19對IT支出調查的影響，受訪者說，有6％的員工在大流行之前在家工作。在大流行期間，這個數字躍升至53％的員工，在2021年，受訪者預計30％的員工將在家工作。
立即閱讀以發現此IDC報告以及在家工作的影響。
全球大流行迫使組織從基於辦公室的勞動力模型迅速轉移到該模型中，在這種模型中，動態，混合工作是常態。這種新的工作方式不是短期趨勢。根據我們的HP Wolf Security模糊的線條和盲點報告，全球有23％的辦公室工作人員希望主要在家庭後的工作後工作，而另外16％的人希望在家庭和辦公室之間平均分配時間。這將對所有經濟體的組織產生深遠的影響。
閱讀此報告以發現：
當我們回到2020年突然離開的辦公室時，它們看起來與我們離開時一樣。但是有關辦公室的一切都發生了變化：誰在那裡，每個人的工作以及人們的互動方式。
現在閱讀以發現有關人們想要工作的方式的更多有關新辦公室的信息。
在一個完美的世界中，信任永遠不會受到侵犯。網絡防禦將是堅不可摧的。任何員工都不會表現出惡意或允許其係統出於疏忽或粗心大意而受到妥協。因此，組織無需監視或管理內部風險。
不幸的是，這張白皮書中的證據描繪了不同的圖片。內幕威脅的頻率和影響都在迅速增加。沒有簡單的解決方案。 BlackBerry建議組織首先重新審查其現有的安全控制和流程，以評估其適合管理內部風險的適用性。應部署下一代EPP和EDR解決方案，以利用AI，ML和自動化來減輕內幕威脅，然後再升級為重大安全事件。