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建立故意遠程工作策略的三個好處

由...出版: Fujitsu Global

全球大多數公司都有臨時的遠程撥款政策。大多數組織可能會採用這些程序來臨時容納有價值的員工或一群員工,因此由於某種原因無法在實際辦公室工作。這種做法導致許多企業從未故意為其分佈式勞動力建立數字工作空間,這就是為什麼當每個人都需要遠程工作時,大多數組織都沒有做好準備。
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郎: ENG
類型: Whitepaper 長度: 12頁

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