數字化轉型是一個無所不包的術語，是指旨在現代化和簡化公司業務運營的廣泛活動。但是這些舉措具有挑戰性，因為許多組織都難以充分實現實現目標所需的解決方案。 成功的數字轉型為組織提供了成為現代，敏捷和數字第一業務的工具。但是，儘管變化可以成為進步的力量，但必須表現出色，從一開始就將強大的身份策略編織到該過程中。數字化的競賽正在進行中，有55％的企業承受著完成這一過程的壓力，他們認為否則將失去市場份額。 許多公司在數字化過程中遇到的問題是數字界限是模糊的，使安全性更具挑戰性。數字轉換成功的關鍵在於使用自適應，智能和基於身份的訪問控制控制這些模糊邊界。基於身份的零信任方法可以加速您的成功數字化轉型之旅。 ...

企業增強競爭優勢並保持敏捷性的期望從未如此高。為了實現這些目標，組織必須不斷提高運營效率，同時改變員工和客戶體驗。全球大流行之後的工作模型不斷進一步促進了為員工提供標準化，無縫和優質的服務的需求，無論他們選擇在哪里或如何工作。 ...

憑藉您的智能工廠，供應鍊和員工都相互聯繫，您的知識產權（IP）比以往任何時候都更有風險。確保數據變得尤其具有挑戰性，因為工人使用IT部門不管理的設備和網絡。 該白皮書概述了製造商面臨的關鍵威脅趨勢及其對您的業務的潛在影響，從雲應用的固有風險到保護知識產權和維持行業合規性的持續需求。最後，我們將分享用例強調其他製造商如何保護其業務免受最新的網絡釣魚和其他移動威脅。 ...

該報告簡要介紹了Dell EMC的PowerStore中端存儲設備和文檔ESG的測試，該設備的重點是VMware集成和獨特的Appson功能，使組織能夠在沒有外部服務器的情況下直接在設備上運行VM。 立即下載以了解更多！ 了解有關由Intel®Xeon®Platinum處理器提供動力的Dell...

威脅報告的狀態由世界著名的SecureWorks®反威脅單元（CTU™）編寫。這項研究討論了大量客戶遙測的見解和發現。...

企業業務不斷發展和轉變。數字化議程，新策略和產品產品意味著沒有機會靜止不動...

傳統的網絡安全方法已經發揮了潛力，攻擊者也學會瞭如何繞過最複雜的防禦能力。根據2019年Verizon數據洩露報告，有41,686起報告的安全事件，2018年有2,013例確認網絡安全漏洞。還有什麼更令人震驚？研究表明，68％的違規行為需要數月或更長時間才能檢測。這意味著兩種阻止攻擊並發現違規行為的主要防禦方法慘敗。 ...

英國的警務是世界其他執法機構的基準。所有平台上的創新都在加速，但新挑戰的步伐也是如此。犯罪性，網絡犯罪的加速需求以及數字證據的越來越複雜和規模的增長正在對現代警察局提出更多需求。 雲技術可以幫助英國的警務響應這些要求，並保持改變，以便準備應對未來將帶來的新的但未知的需求。 ...

Kubernetes採用迅速加速，企業現在處於過渡階段。在過去的幾年中，我們看到對基於容器的應用程序開發的興趣越來越大。結果，IT組織開始實施概念和實驗室的證明，後來轉向開發和測試平台。各種規模的企業都在擁抱越來越複雜和結構化的混合雲策略。他們希望自由根據幾個業務，技術和財務因素選擇應用程序和數據應動態運行的位置。 目的是提供一個從物理和雲資源中抽像出來的通用數據存儲層，並提供一組功能，服務，保護，安全和管理。 用於Kubernetes數據存儲的Gigaom...

儘管首字母縮寫詞聽起來很技術，但其效果遠遠超出了網絡運營中心。軟件定義的廣域網絡或SD-WAN是一個首字母縮寫詞，即使是頂級高管也熟悉的，因為它可以打開將數字創新提升到一個新級別的途徑。不幸的是，它還為您的寶貴IT系統提供了網絡攻擊者的新路線。 為了避免將有前途的想法變成數據洩露，這是您組織需要採取的7個步驟。 ...

勞動力和流程的轉變已經發現了IT系統和方法的嚴重差距，從而導致了三個常見的IT痛苦：從試圖適應短缺的成本，無法有效地擴展IT服務以及不良的服務經驗。這些疾病的治療計劃是什麼？首先將您的技術服務和運營聚集在一起。 在這本電子書中，我們將探討將兩個傳統上不同和斷開連接領域相結合的好處：服務管理（ITSM）和運營管理（ITOM）。通過分解ITSM和ITOM之間的孤島，您可以遠離不斷增長的IT預算，員工效率低下以及令人失望的IT服務來實現： 發現五種方法可以充分利用您將ITSM和ITOM結合到實際上消除ITS的三種最常見的痛苦中所帶來的好處。告別預算不斷增長，員工效率低下和令人失望的IT服務。 ...

保持員工的參與，富有成效和聯繫從未如此重要，或者更困難。但是，當公司正確時，找到和保持人才會容易得多。這就是為什麼大多數人力資源領導者都將出色的員工經歷作為重中之重的原因。 繼續閱讀以了解Expedia，Ikea和Kimberly-Clark等組織如何優先考慮其人民和地點，如2022年的知識，包括： 為了保持競爭力，組織必須重新考慮其招募，參與和保留策略。重新構想員工的全部經驗是一種很好的開始方式。 ...

使用NSX高級負載平衡器，團隊不必在過度配置和潛在的負載平衡能力之間進行選擇。實際上，IDC的分析表明，研究參與者正在實現巨大的價值，而NSX高級負載平衡器的年平均每個組織平均為4.11億美元。 ...

根據我們最近的研究，只有21％的高級IT專業人士認為，他們的解決方案比競爭對手更好。變革需要創新，即使是快速移動的公司也可能落後於將創新想法推向市場。為什麼？因為創新很難。 立即下載電子書以了解有關： ...