各個行業的公司都在尋求將AI和機器學習（ML）集成到工作流程中，以進行各種基本流程，包括客戶服務，供應鏈，運營和戰略決策。但是，對於當今的領導人及其團隊來說，很難將市場炒作與有意義的業務價值區分開來。 該麻省理工學院的斯隆管理審查執行指南旨在幫助決策者在機器學習之旅的每個階段面臨並解決他們的採用挑戰以加速創新。它還解決了公司在Covid-19-19（及以後）期間公司可能遇到的市場中斷，挑戰和機遇。作者與實施AI和ML的最前沿的從業者緊密合作，指南中的相關文章反映了對AI和ML勢在必行的三個關鍵水平的新社會經濟因素的最新研究：領導力，組織，組織，組織，組織，組織，組織和才華。 ...

成為網絡大師從未如此簡單 無論您是負責小型網絡還是大型網絡，多合一的網絡都充滿了您需要設置網絡並保持其運行所需的信息。充分更新以捕獲最新的Windows...

所有組織都需要面對一個不愉快的事實：“如果“如果他們會經歷勒索軟件攻擊），這不是一個問題，這是“何時”的問題。儘管網絡安全軟件是針對勒索軟件的一線防禦，但不幸的是，一些攻擊成功。在這些情況下，企業可以使用不變的存儲解決方案來保護其數據。 DCIG的這份執行白皮書涵蓋了智能存儲策略對於技術買家在其存儲系統解決方案中想要的勒索軟件保護至關重要。 ...

相互關聯的威脅針對一個相互依存的世界。我們認為，在AI增強安全行動的指導下，將緩解攻擊的時間範圍從幾周到幾天到幾分鐘都將改變安全行業，並將網絡犯罪分子持續不利。 ...

AI允許營銷領導者及其團隊快速分析大量客戶數據，以預測客戶的需求和需求並改善客戶體驗。不僅如此，Advanced...

當關鍵的IT服務在您的企業中下降時，如何快速確定根本原因，並在不麻煩的手動努力的情況下解決它？閱讀這本電子書，以了解如何通過自動發現和映射來提供IT基礎架構的完全可見性，以完全可見。您將看到如何避免停電的風險，降低運營成本並使員工感到滿意。 ...

不可否認，我們生活在雲時代。現在，組織提供雲服務，以幫助人們完成從網上銀行到購買汽車的所有工作。但是，為了快速，安全和經濟有效地提供新的數字體驗，組織應準備好重新構想員工，流程和技術工作的方式。 無論您只是剛開始雲旅程還是在途中良好，都有很大的價值，可以確保您擁有云操作模型可以帶您前進。這本書可以是您的指南。 它充滿了信息，這些信息將使您迅速了解雲操作和管理的內容，包括雲服務交付，性能，成本和安全性。有了這些知識，您可以最大限度地提高現有和未來的雲投資...

對IR專業人士的最新調查表明，儘管財務和零售部門是網絡攻擊者最大的目標，但27％的IR專業人士指出，最近針對政府實體的攻擊是最近的攻擊。而且他們面臨的攻擊只會越來越嚴重。...

隨著多年來的網絡體驗變得越來越豐富，更具針對性，持續存在的差距還沒有填補，即可以直接與每個網絡訪問者交談的能力。顧名思義，Web消息旨在通過網絡（無論是在台式機，平板電腦還是移動網絡瀏覽器上）幫助品牌吸引人們。 立即下載以獲取網絡消息的簡潔指南。 ...

遷移到雲中可以使您的業務更加敏捷，靈活和高效，但可能會冒險。您如何保護跨雲應用程序共享的數據，保護您的組織免受雲帳戶折衷的侵害，並保持合規性？該電子書提供了有關在全面的雲訪問安全經紀人（CASB）解決方案以及為什麼需要的詳細指南。 您將了解正確的CASB： 這本電子書向您展示了以人為本方法的CASB解決方案如何保護您免受帳戶折衷，數據過度的折衷以及雲中的合規風險 ...

隨著器官朝著更加分佈的勞動力發展，辦公網絡的傳統周長早已不復存在。勞動力動態的變化創造了一組獨特的網絡安全考慮因素，人們是新的周長。 建立一個以人為中心的內幕威脅管理計劃比以往任何時候都更重要，包括通過有效的安全解決方案來維持生產力和評估組織風險的能力。 在本指南中，您將學習： ...

您無法改善未衡量的東西。要使您的安全操作中心（SOC）和安全操作計劃成熟，您需要評估其有效性。但是測量您的安全操作計劃效率並不是一件容易的事。 如果顯示您的安全操作的有效性（SECOPS）是一個挑戰，那麼可能是時候重新評估KPI和測量它們的能力了 該電子書旨在幫助您了解應測量並傳達SECOPS有效性的關鍵操作指標，以檢測和響應與網絡相關的事件。 ...

薩里大學是英格蘭吉爾福德市的一所公立研究大學，於1966年獲得其皇家憲章。其研究成果和全球合作夥伴關係已被視為英國領先的研究大學之一。該大學由包括本科生和碩士學生以及研究人員在內的大約17,000名學生組成。 薩里大學的安全團隊在他們手中面臨著複雜的挑戰。一所大學與典型的企業區分開了兩個主要的作戰武器。核心運營目的是為學生和工作人員提供出色的大學經驗，並在研究重點和專業服務之間分配。從風險管理的角度來看，每個領域都有不同的需求，觀點，脆弱性和潛在的優先級。 網絡安全模塊範圍內實施了校園，以確保意識和安全。 ...

您的代理商不會要求您提供更多的自動化工具，授權和個性化的教練以及目標感，因為他們已經期望他們在那裡。 作為聯絡中心的負責人，您知道那些期望未達到的時會發生什麼：高流失，參與度低，錯過了KPI和不愉快的客戶。好消息是，您有能力賦予他們權力。 Contactbabel報告“內部圈子代理參與和授權指南”為您提供了更具參與和目的驅動的代理商勞動力的藍圖。了解最終用戶問題的答案，請參閱將自動化與勞動力渴望融合的好處，並開始為選​​擇的雇主遷移。 Contactbabel的發現和見解包括“什麼”，“為什麼”和“如何”更有效地吸引和賦予代理商的能力。 閱讀報告以學習： ...