全世界的商業決策者統一因2020年冠狀病毒大流行而改變的規模和速度蒙受了盲。這項研究收集了來自600名全球高管的見解，其中包括Verizon和Mayo...

您所知道的企業外圍不再存在。虛擬專用網絡（VPN）漏洞普遍存在，過時的訪問解決方案不僅繁瑣且耗時，而且還允許對企業網絡和應用程序的未經保護訪問。 管理層和IT從業人員長期以來已經認識到這一點，但是有效的替代方案要么稀缺或嚇人的範圍和成本。 值得慶幸的是，該市場現已改變。 下載此白皮書以了解更多！ ...

一段時間以來，零信託一直是聯邦政府討論的話題。但是，這些討論的方法最近發生了變化。以前，對話圍繞為什麼您應該實現零信任。但是，尤其是在發佈網絡安全行政命令和M-22-09備忘錄的發布中，這是關於您為什麼必須的。 繼續閱讀以了解更多有關： ...

內容是組織最關鍵的資產之一。它流過公司的各個方面，從人到系統再到流程。但是，隨著團隊的發展和內容的廣度，這些寶貴的資產在使用的不同工具中被分散。 如果您有一個安全的開放平台，該平台可以連接雲中的所有工具，從而使您可以將最佳的數字工作場所的最佳技術融合在一起，該怎麼辦？這些本地集成使團隊保持快樂，並為其提供全面的知名度和控制權，同時提高整個組織的生產力和協作。 下載我們的電子書，為數字工作場所提供用最好的生產力堆棧為數字工作場所提供動力，以查看Box中的雲內容管理如何為您提供一個中央和安全的內容層，該層將所有應用程序與無縫的本機集成在一起。在其中，您將了解我們最受歡迎的集成，例如Microsoft...

勒索軟件和從事工作的工作的增長造成了更大的安全風險。作為回應，組織已轉向零信任和微分段。但是許多仍在計劃和試點階段。 一項新的Forrester諮詢研究“信任零信託”（由Illumio委託）探討了組織部署零信託安全方面面臨的障礙和機會。該研究強調了微分量可以通過零信任來建立更好的安全性的關鍵作用。 在這項Forrester研究中，您將了解： 下載該研究以了解有關組織如何使用微分類來加速其對零信託安全性的更多信息。 ...

Singlestore正在為世界各地的一些最具創新性的金融科技公司和多個領域提供動力，包括：資本市場，數據市場，個人理財，加密貨幣，消費者貸款和付款。這本電子書說明了頂級金融科技如何利用數據和分析作為引擎來利用SINGLESTORE來為現代，快速和交互式應用提供動力，以在每時每刻提供可行的見解。 ...

我們正在體驗完美風暴的經典典範。在保護其數據資源方面，組織永遠不會面臨如此多的挑戰，並且從來沒有需要對試圖訪問網絡的用戶和設備更加懷疑。 該有用的指南探討了零信託模型的來龍去脈，以及它的獨特設計，以適應當今典型的IT挑戰：分佈式資產，持續轉移到雲服務，移動設備的增長以及對可能影響的複雜攻擊的攻擊整個供應鏈。 ...

通過威脅生命週期管理評估和改善安全操作的成熟度的實用指南。 這份白皮書探討瞭如何評估和進化安全操作中心（SOC）的原則計劃：威脅監測，威脅狩獵，威脅調查和事件響應。...

在應用程序需求的驅動下，數字轉換正在加速。 IT決策者必須指導其組織通過不斷使其能力與應用現代化的要求保持一致的演變。 現代應用程序的需求以及現有應用程序的遷移和現代化意味著領導者必須在過渡到雲操作模型時做出一系列決策，將數據中心擴展到一個或多個雲環境中。 該電子書提供了一個簡單的框架來幫助基礎架構和運營副總裁，以及其他主要的高級IT高管，理解和管理不斷發展的IT服務交付選項的決策和權衡。 ...

為了隨著時代的發展並為企業提供能力，網絡操作團隊正在改變其本地，私人和雲環境的工具。但是，直到關鍵阻擋器現代化：負載平衡之前，才無法實現數字轉換的全部好處。 探索來自VMware的負載平衡的好處，包括： •提高運營效率 •編排，自動化和生命週期管理 •負載平衡是有彈性和自我修復的 •動態容量縮放 ...

當今的電子郵件威脅廣泛且不斷發展。組織正在轉向雲。 IT和安全團隊的任務是支持越來越遙遠和分佈式的勞動力。您的電子郵件防禦能力是否可以跟上這些更改？下載我們的電子書以了解為什麼組織重新考慮其電子郵件安全姿勢並從Proofpoint轉向以人為本的保護。您將學習： 立即下載您的副本。 ...

破壞 - 無論是大（Covid-19）還是小型（新的啟動競爭對手） - 或多或少在任何行業中都變得司空見慣。現在，組織需要處於“數字通量”的連續狀態，這將使他們能夠做出回應，應對和繁榮。 無縫適應，掌握一系列“技術業務”功能的組織，可以最佳利用九種轉變，使他們能夠以數字方式證明自己的整個公司，並迅速，連續，連續地和大規模地提供與業務相關的技術。 根據13年的Deloitte/Outsystems合作經驗，本文檔評估了經驗教訓，以Deloitte的9個轉變研究出版物為起點。了解Outsystems應用程序平台如何支持和增強九種轉變，從而決定您未來的技術景觀業務。 ...

93％的千禧一代表示，在選擇雇主時，技術對他們很重要。 如果您負責公司的招聘和入職，您會知道吸引和保留頂尖人才比以往任何時候都更加困難。但是，儘管在招聘和入職方面需要數字化的需求增加，但許多公司仍然具有高度的手動流程和一致性的遺產系統。因此，人力資源工作人員正在使用模擬過程或書面工作和數字工具的混合時間來準備，簽名，採取行動和管理候選人NDA等關鍵協議並提供信件。這種效率低下且耗時的數字化不足可能會使公司對需求的候選人產生損失。 查看我們的報告以發現4個趨勢推動人力資源數字化的需求 ...

下載白皮書以學習： ...