分析
在SDDCS中重複數據備份數據之間做出Quorestor和Dell Technologies PowerProtect DDVE之間做出最佳選擇
在這方面,企業數據中心可能永遠不會改變:它們將始終由硬件和軟件解決方案組成。但是,準備改變的代表是企業如何在其數據中心部署和管理硬件和軟件。 要問的關鍵問題 •您是否想要推薦基礎VM的解決方案 數據重複數據刪除軟件設備基於 在受保護的工作量上? •您是否需要一個數據刪除軟件設備 有效地將元數據存儲在昂貴的 SSD存儲? •如果您達到高數據刪除率,您是否準備好 要為額外的SSD存儲付費以託管元數據嗎? 立即下載以了解更多信息。 ...
成績:教育端到端安全
儘管學生全神貫注於完成在線學校作業和流媒體教育視頻,但IT團隊(在小學和中學教育機構)很難進行工作設計和維護網絡,從而使這一切成為可能。 隨著越來越多的技術納入學校,更多的安全風險和脆弱性也是如此。它不再只是確保網絡安全,這本身就足夠挑戰了,但它也已成為保護最終用戶設備並幫助確保學生和員工的身體安全的必要條件。 閱讀電子書,以了解學校領導者和IT團隊如何通過端到端安全解決方案確保網絡,終點和物理環境安全! ...
過去脆弱性利用的經驗教訓以及WAF如何幫助
在幾秒鐘內進行網絡攻擊而不會減慢您的網站。 2020年的發作標誌著對聯合國的“嚴重”網絡攻擊披露,這損害了42個核心服務器。針對已知漏洞的基礎設施是許多網絡罪犯採用的一種普遍策略。 但是,在每個差距可能是攻擊潛力的世界中,在操作上實施安全工作非常困難。有可用的安全工具可以幫助您減輕包括WAF在內的這些攻擊。 了解WAF如何幫助您的網站免受攻擊。本指南將涉及: ...
英國警務的數字化轉型
英國的警務是世界其他執法機構的基準。所有平台上的創新都在加速,但新挑戰的步伐也是如此。犯罪性,網絡犯罪的加速需求以及數字證據的越來越複雜和規模的增長正在對現代警察局提出更多需求。 雲技術可以幫助英國的警務響應這些要求,並保持改變,以便準備應對未來將帶來的新的但未知的需求。 ...
與AWS建築事件驅動的架構
建築事件驅動架構的關鍵概念和考慮因素 對於想要提高敏捷性並構建更可靠,可擴展應用程序的組織,事件驅動的體系結構(EDA)是一種有效的方法,用於構建風險較小的複雜應用程序。閱讀學習指南: ...
用於kubernetes數據存儲的千兆雷達
Kubernetes採用迅速加速,企業現在處於過渡階段。在過去的幾年中,我們看到對基於容器的應用程序開發的興趣越來越大。結果,IT組織開始實施概念和實驗室的證明,後來轉向開發和測試平台。各種規模的企業都在擁抱越來越複雜和結構化的混合雲策略。他們希望自由根據幾個業務,技術和財務因素選擇應用程序和數據應動態運行的位置。 目的是提供一個從物理和雲資源中抽像出來的通用數據存儲層,並提供一組功能,服務,保護,安全和管理。 用於Kubernetes數據存儲的Gigaom...
Omnichannel的內圈指南
Contactbabel的Omnichannel內部圓圈指南探討了在維持人際關係的同時提供更多聯繫渠道的挑戰和機遇。請參閱當前云聯繫中心的引人注目的行業統計數據和反饋,並深入了解Nice...
數據庫合併的最佳實踐
信息技術(IT)組織承受著管理成本,提高敏捷性,確保可用性,降低安全風險並提供適當水平的系統性能以實現業務目標的壓力。數據庫和其他系統的合併已成為IT組織使用的共同策略,以實現這些目標。 本文概述了合併Oracle數據庫的最佳實踐,例如由Intel®驅動的Oracle...
每個企業都需要了解GDPR的五件事
經過多年的準備和起草,最後的T越過,當歐洲聯盟和歐洲議會採用歐洲聯盟理事會時,我涉及一般數據保護法規(GDPR)。這意味著是時候停止思考GDPR並開始行動了。特別是因為他們將不到一年才能遵守有關透明度,問責制和數據保護的新規則。 下載此白皮書以學習: ...
導航公共部門的地震變化:擁抱公共服務的新時代
持續的共同199危機,經濟不確定性和其他轉變使新技術比以往任何時候都對公共部門更為重要。在埃森哲和工作日的此報告中,了解基於雲的系統如何幫助政府機構: ...
優化混合雲中的工作負載放置
作為數字轉型(DX)策略的一部分,許多IT組織正在現代化其基礎架構,或者是提高效率,降低複雜性和/或降低IT運營成本的願望。結合這些努力,組織正在部署下一代應用程序,這些應用程序比以往任何時候都更加嚴格,以滿足敏捷性,績效,可用性和數據管理要求。 為了滿足這些要求,IT組織正在研究雲,加速計算,固態存儲,分佈式數據,軟件定義的基礎架構,擴展架構以及人工智能和機器學習(AI/ML)技術。 立即下載以了解有關Intel®驅動的Dell...
我們在這裡壯成長。通過統一員工和工作場所經驗增強滿意度的實用指南
員工希望與他們工作的公司建立聯繫,但是這種聯繫不再僅僅建立在特權或福利上。今天,員工滿意度來自他們公司的重視程度。不交付員工期望會迅速侵蝕信心。該電子書重點介紹了今天推動員工滿意度的關鍵要求。 ...
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