最新白皮書

TEI報告：降低數據備份和恢復的運營成本，同時降低與數據相關的風險。 ...

虛擬化正在幫助像您這樣的組織更有效地利用數據中心硬件基礎架構，從而降低了運營效率的成本和提高。 在許多情況下，虛擬化計劃在內部開始，您自己的硬件和網絡基礎架構通過VMware®或Linux®KVM和OpenStack®等工具增強，以幫助管理虛擬化的環境。這些項目通常被稱為私有云，將大量擴展到可以稱為公共雲的擴展。 這代表了使用基礎架構-AS-Service（IAAS）產品，例如Amazon®WebServices（AWS®），該服務使您可以根據需要訂閱或付費用於計算，網絡和存儲服務。 該模型的好處是，它消除了一些管理工作，有助於減少整體投資，並使您隨著需求而迅速擴展。 立即下載以了解更多！ ...

涉及日益複雜的操作，更大的員工以及更多客戶開發眾多手動和獨立流程的壓力，這可能會變得笨拙。憑藉預算較高和資源稀缺，您如何應對這些挑戰，並為提高生產力和效率的途徑燃燒嗎？ 我們的目標是揭示放慢中小型企業（SMB）的遺產過程。借助IDG1，我們發現，阻礙增長的前四個領域涉及遺留數據，斷開連接的系統，人員，位置和工具。 立即下載以了解更多！ ...

隨著公司努力通過更快地提供新軟件功能來獲得競爭優勢，應用程序服務的可靠性通常會受到影響。由服務水平目標（SLO）驅動的軟件交付可以在發生SLA違規之前幫助識別潛在的問題，並造成聲譽或貨幣損失。使用左右左右方法的可靠性甚至更好，它將通過將公司從反應性模式轉換為Proactiv的公司來幫助擴大SLO管理實踐的好處。 ...

DDOS攻擊越來越大，更強大，更複雜。在Q3'22中，我們觀察到了Mirai殭屍網絡及其變體的複興，看到網絡級攻擊同比雙重攻擊，並防止多工業攻擊。 CloudFlare檢測並減輕了我們全球網絡中的DDOS攻擊（跨越全球275個數據中心），並分析我們收集的數據，以發現對已知和新興攻擊的關鍵見解。 閱讀DDOS威脅景觀報告，以了解有關： ...

地方政府正在進行數字化轉型，以提高效率並降低成本。許多縣和城市的最高目標是製定和提供一致的安全策略，標準和治理模式。 但是，這些計劃採用的新技術，例如雲計算，移動設備和物聯網（IoT），擴大了攻擊表面，並可以打開新威脅的大門。...

連接到網絡的新設備，平台，應用程序和技術使其能夠在整個企業環境中管理設備和軟件。這場危機已經陷入困境，越來越多的員工遠程工作，通常是全職工作。現在，它必須能夠管理用於訪問網絡資源，電子郵件和應用程序的公司擁有和個人擁有的設備。 現在閱讀以發現更多有關獲得IT控制，一致的用戶體驗以及使用正確的統一解決方案降低端點管理複雜性的更多信息。 ...

勒索軟件繼續在2022年繼續主導著威脅景觀。組織受到各種威脅的圍困，但是勒索軟件提供威脅參與者的獨特風險和非常高的獎勵的獨特組合，這就是為什麼勒索軟件攻擊的數量遠比以前的一倍增加了一倍年份，勒索軟件的總成本估計超過200億美元。 針對勒索軟件攻擊的最佳防禦方法是通過有效的預防，檢測和響應確保您的數據不會被盜或加密。我希望您的組織能夠發現該報告有見識，並將其信息告知您組織的策略，以保持勒索軟件不敗。 ...

全球大流行已經改變了員工與工作場所之間關係的範式轉變。 從家里工作或更準確的遠程工作的概念從未經過全面測試。直到必須按大規模和速度進行企業，企業適應了面對全球“留在家”訂單時的運營。 隨著工人開始返回辦公室的方式，人們認識到，許多人希望在Covid-19-19大流行期間保留一些靈活性。 這意味著企業面臨挑戰：他們從哪里聯系，如何联係以及與之聯繫。 ...

有很多證明點，而您是其中之一 - 如果您的存儲滿足您的需求，那麼您將不會閱讀此內容。 厭倦了將物理存儲用於虛擬化應用程序？想要快速（甚至保證）績效嗎？準備節省您的時間和金錢了嗎？好...

技術的發展已經改變了我們的生活方式。結果，傳統的磚和砂漿工作場所正在發生變化。隨著瀏覽器使用，應用程序和智能設備的擴散，雲計算在日常生活中很普遍。 在當今的企業環境中，四分之一的工人已經在使用基於雲的應用程序在任何位置都使用基於雲的應用程序來操作。 現在是組織將其“雲工人”配備正確的技術的時候了...

準備勒索軟件 勒索軟件是一個舊的威脅，不會消失。儘管幾年前的總體量已經從高峰中降低，但今天的勒索軟件攻擊更為有針對性，對攻擊者的利潤更高，對您的組織有更大的損害。通過2022年勒索軟件生存指南，在勒索軟件攻擊之前，期間和之後如何做什麼。您將學習： 立即下載指南。 ...

毫無疑問，組織（和個人）在2020年面臨許多挑戰，包括新的和熟悉的挑戰。信息安全團隊也感到壓力。 除了“普通”的網絡安全問題外，這些角色的專業人員涉及大流行主題的網絡釣魚騙局的爆炸以及勒索軟件攻擊的持續激增...

中型公司在全球經濟中發揮著關鍵作用，推動了大量創造就業機會，經濟增長和創新。但是，它們也不是成長挑戰的不舒服，例如發展到新的工作世界的能力。您如何支持新員工的要求並預期未來？您如何應對法律和法規的變化，例如育兒假？應對這些挑戰需要組織敏捷性。準備好了嗎？ ...