直到最近，品牌花了很多時間等待，例如在一個懶惰的夏季下午的漁夫，他們專注於創建完美的誘餌。他們更新了商店顯示或在其網站上添加內容，並等待客戶出現。他們依靠廣告來推動他們希望將銷售轉變為銷售的流量。 但是越來越多的品牌並沒有等待客戶來找他們。無論這些客戶在哪裡，他們都將商業帶給客戶。哈佛商業評論的一篇文章發現，有73％的消費者已經使用多個渠道購物和研究購買。 消費者品牌的底線？如果您不將商業帶給客戶，其他人會。這本電子書著眼於品牌通過使商務比以往更容易獲得新客戶的五種方式。 ...

隨著各種組織尋求實施數據驅動的策略，其各種品種中的個人計算機仍然是關鍵的勞動力生產力工具。...

立即下載以發現如何利用一流的採購計劃來推動流程e！ciencies，改善採購計劃協作並在任何業務環境中節省底線成本。 ...

如今，人工智能（AI）和機器學習（ML）正在為世界各地的行業轉變的數據驅動進步提供動力。企業競爭利用AI和ML，以奪取競爭優勢並提供改變遊戲的創新。但是AI和ML是渴望數據的過程。他們需要新的專業知識和新的功能，包括數據科學以及運營構建AI和ML模型的工作的手段。 立即閱讀以發現有關AI和ML的更多信息，以及如何自動化和生產機器學習算法。 ...

雲技術已經很長時間了，但是在那段時間的發展無非是驚人。而且，圍繞通過部署雲環境可以實現的理解水平也很快，尤其是在過去的五年中。雲現在不再僅僅是數據存儲機制，現在是一種業務優化工具。...

如何通過人工智能和機器學習成功 從新興初創公司到建立的企業，越來越多的公司正在部署人工智能（AI）和機器學習（ML），以提高創新和競爭優勢。因此，儘管預計到2025年，AI和ML投資預計將達到2000億美元，但公司希望保證其計劃將取得成果。本電子書詳細介紹瞭如何民主化，運營和責任（有效採用的三個關鍵）如何成功取得成功。 ...

雲基礎架構已成為大多數工作負載的主要部署環境。隨著組織通過採用混合雲戰略採用測量的基礎架構和工作量變化方法，他們認識到，在本地和雲中擁有相同的體系結構很重要。這可以使本地和雲的一致基礎架構和運營一致，從而降低了複雜性和管理負擔。 下載以了解更多！ ...

全球組織正在通過VMware Cloud Technologies進行改造以及他們的業務 現在，組織比以往任何時候都更加傾向於公共雲，以速度和敏捷性推動創新。但是，他們經常會發現挑戰是從公共雲開始，確保和操作多雲環境，並在雲之間實現真正的應用程序可移植性。為了釋放雲的潛力及其自己的應用程序組合，它們如何有效地進行這種數字化轉型？了解世界各地的7家公司如何利用VMware雲以靈活性，速度和控制來改變其IT環境。 下載電子書，以了解世界各地的這7家公司如何利用VMware...

多個備份解決方案，雲和雲存儲層都可以導致雲存儲成本和復雜性不斷上升。反過來，這些妨礙了組織在雲中執行DR的能力。存在三種新的最佳實踐，以解釋這些新變量。通過採用它們，組織可以更好地定位自己，以更快地在雲中執行DR，同時產生較低的成本。 閱讀更多信息以發現雲中災難恢復的最佳實踐。 ...

當技術是您業務的核心時，管理風險是24/7的關注點。 有很大的基礎設施風險，例如雲區域的完整中斷。有些錯誤可能會滑落並影響客戶體驗。您的數據可能會被洩漏，被盜或以其他方式損害。 對於像Zendesk這樣的平台公司，也存在欺詐和虐待的風險。垃圾郵件發送者使用該平台發送大量不需要的電子郵件。品牌模仿者，打算矛網絡釣魚。騙子使用Talk，Zendesk的呼叫中心軟件進行語音欺詐。 為了維護其作為安全，聰明和友好的客戶支持平台的聲譽，Zendesk必須為意外做好準備，而Slack在其中發揮了重要作用。 ...

公用事業公司通常是針對性的，因為它們可以像網絡釣魚誘餌一樣有效地使用，因為它們擁有有關數百萬客戶（包括財務和聯繫數據）的敏感信息。 公用事業公司正在忙於實施策略，從而從所有這些設備提供的數據中獲得洞察力並貨幣化。但是它們的攻擊表面正在穩定增長...

確保您的CISSP認證！ 如果您是尋求CISSP認證的安全專業人員，那麼這本書是準備考試的理想方式。詳細介紹所有八個領域，內部的專家建議為您提供了考試所需的關鍵信息。另外，您將獲得有關製定60天學習計劃，考試當天的提示以及訪問在線測試庫問題的提示。 假人的CISSP已完全更新和重組，以反映即將發生的變化（ISC）2對普通知識的體系進行了。通過訪問在線測試銀行，本書是您通過考試並獲得認證所需的秘密武器。 您已經作為安全專業人員投入了時間...

公共雲正在推動數字創新。隨著世界各地的IT組織繼續從根本上改變其基礎架構，提供服務的方式，處理安全問題，雲使用和依賴性繼續增長。除了日常運營外，對於許多企業，公共雲現在被視為創新驅動增長的先決條件。 該報告深入了解了公共雲，訪問約束，安全問題，新興解決方案以及各種相關問題。 ...

全球大多數公司都有臨時的遠程撥款政策。大多數組織可能會採用這些程序來臨時容納有價值的員工或一群員工，因此由於某種原因無法在實際辦公室工作。這種做法導致許多企業從未故意為其分佈式勞動力建立數字工作空間，這就是為什麼當每個人都需要遠程工作時，大多數組織都沒有做好準備。 立即下載此白皮書以了解更多信息！ ...