英國心臟基金會（BHF）想要一種解決方案，以降低運營其客戶遺產的成本，同時還可以幫助其完成緊急的公司範圍內的Windows10。與BHF的企業社會責任（CSR）目標保持一致，並為員工提供更靈活的工作選擇。 了解有關Intel®驅動的Dell...

我們與國防部集團（DODS Group）的研究發現，有85％的政府決策者同意他們的“大流行加速數字化轉型”。 與國防部集團一起閱讀我們的白皮書，以探索政府組織內的數字化轉型優先事項和障礙。您還將了解更多有關： ...

幾乎一夜之間，世界上幾乎每個組織都必須動員他們的勞動力以遠程運作。這種過渡激發了組織擁抱“從任何地方的工作”心態，這被定義為當組織轉移心態以對待偏遠和基於位置的員工時，無論他們在哪里工作。 組織如何加速其混合工作策略？ 雖然這並不是一件容易的事，但您可以通過採用合適的技術來實現混合和遠程工作來賦予未來的員工隊伍。正確的技術提供了組織所需的工具，不僅將靈活的工作模型製定到位，而且在其中壯成長。 本文基於戴爾技術（Dell...

每四個員工中有一個仍在考慮退出。是你的嗎？ 從超過1.9億員工調查的回應中得出的“偉大的再生”報告為人力資源專業人士提供了評估員工離職意圖所需的關鍵見解，將不確定性轉變為成功的前進道路。 閱讀報告以發現如何： 確定組織中的流失符號 回應新的和不斷變化的員工期望 改善行業和地區的員工經驗 ...

中型公司在全球經濟中發揮著關鍵作用，推動了大量創造就業機會，經濟增長和創新。但是，它們也不是成長挑戰的不舒服，例如發展到新的工作世界的能力。您如何支持新員工的要求並預期未來？您如何應對法律和法規的變化，例如育兒假？應對這些挑戰需要組織敏捷性。準備好了嗎？ ...

感到沮喪嗎？誰沒有。今天，有一些常見的摩擦 當您負責如何幫助技術人員時，會出現挫敗感 問題。但是好消息是，正確的IT管理解決方案可以幫助您 保持冷靜並繼續前進...

您的組織在2023年將發生什麼變化？ 展望未來對於成功的企業至關重要。預測即將發生的事情使我們能夠抓住機會並減輕威脅。 我們已經彙編了2023年的前七個業務趨勢，為什麼您應該關心它們，以及作為傳播專家的方式，我們應該如何適應我們的消息傳遞來做出回應。 從遠程工作和自動化到社會責任，這些都是您需要了解2023年需要了解的最大內部溝通趨勢和人力資源趨勢。 ...

大流行迫使組織重新考慮其運作方式並探索技術如何提供幫助。為了應對這些壓力，自動化使公司有可能更靈活地運營，並以更少的方式做更多的事情。同時，機器學習和人工智能（AI）等先進技術將使更大的效率和創新能力。 這本電子書著眼於公司為這些新的工作方式做準備時所期望的一些挑戰。它探討了他們以及他們的員工和客戶的好處，可以通過在工作場所實施自動化和智能技術來發現。 ...

2020年的動盪為銷售團隊創造了機會，以重新考慮他們在任何地方的工作中的運作方式。同步，面對面的銷售樓層已成為過去。今天的代表需要一個數字總部來銷售...

每個組織都需要將人和安全的地方整合在一起。在這一混合工作時代，必須提高員工生產力。我們概述了您可以在辦公室內外優先考慮員工經驗的步驟。 ...

幫助您的組織適應工作的未來。 在過去的幾年中，我們的工作時間，何時何地發生了重大變化...

中型公司在全球經濟中發揮著關鍵作用，推動了大量創造就業機會，經濟增長和創新。但是，它們也不是成長挑戰的不舒服，例如發展到新的工作世界的能力。您如何支持新員工的要求並預期未來？應對這些挑戰的上升要求組織更快地行動。準備好了嗎？ ...

中型公司在全球經濟中發揮著關鍵作用，推動了大量創造就業機會，經濟增長和創新。但是，它們也不是成長挑戰的不舒服，例如發展到新的工作世界的能力。您如何支持新員工的要求並預期未來？應對這些挑戰的上升要求組織更快地行動。準備好了嗎？ ...

在當今靈活的世界中，很難管理和支持。許多幫助辦公桌團隊已經積累了各種工具來完成這項工作，但是在提供出色的體驗並鎖定網絡威脅的同時很難解決點解決方案。 該買家指南可以幫助您為您的業務選擇最佳的IT解決方案，理想情況下可以使您合併和更少的事情。憑藉近20年的經驗，Goto知道如何在任何地方變得輕鬆，並且工具足以容納企業，但可以為SMB構建。 ...