勒索軟件攻擊正在飛漲。準備好了嗎？ 由於Active Directory為用戶和關鍵應用程序提供了身份驗證和授權服務，因此堅實的Active...

雲和移動計算的興起迅速改變了企業網絡安全的性質。舊的範式，所有工作都是在公司防火牆後面完成的，一直在崩潰。 員工不僅在辦公室，而且在路上，在家，移動設備和自己的個人計算機上工作。他們不再使用有限的企業應用程序。取而代之的是，他們越來越需要訪問各種應用程序，雲服務和新的通信平台。 立即下載以了解更多！ ...

在網絡安全方面，關鍵事件是一項重大事件，其破壞力足以對您的組織及其資產構成有意義的風險或威脅。 立即閱讀以發現關鍵事件管理如何增強網絡事件恢復。 ...

Microsoft 365是各地組織員工生產力的關鍵平台。這些組織可以依靠廣泛採用諸如Word，Outlook和Excel之類的公認應用程序。許多人還希望通過在其訂閱中包括的其他服務（例如Microsoft...

對於公司和IT領導者來說，必須了解“雲”一詞非常廣泛，並且對不同的企業意味著不同的事物是必不可少的。 本報告強調了雲交付的重要性，並提供了有關組織如何考慮各種雲“選項”以做出最佳決定的洞察力。每個企業都應該將通信轉移到雲上，但是問題是哪個雲？ ...

Cloudflare被評論為安全訪問服務邊緣的領先提供商 Gartner的Secure Access Service Edge（SASE）體系結構模型於2019年首次發布，預言了IT和網絡功能如何收斂的未來願景，將不同的技術融合在一起，將用戶，辦公室和數據中心安全地連接到企業資源。 兩年後，由Covid-19的大流行加速，企業開始計劃其SASE實施，但是完全採用的道路漫長而技術上具有挑戰性。除了挑戰外，供應商的景觀是嘈雜的，難以導航。 它應該如何計劃他們的SASE採用途徑？他們如何知道哪些供應商為他們提供最佳的安全性，支持和網絡來部署？ 企業管理夥伴（EMA）的這份研究報告為IT和尋求了解SASE的網絡專業人員提供了實用指南，以及最遠的提供者，這些提供者在使其成為現實。 註冊以立即下載，您將學習： ...

無論您是要保留員工，發展業務還是提高收入，都必須保持領先地位。 根據我們的研究，80％的IT決策者認為，不現代化的IT系統會對組織的長期增長產生負面影響。 找出現代工作場所如何釋放生產力和協作，以推動您的業務發展到更美好的未來。 ...

對於大小組織而言，數據洩露仍然是最重要的。三個關鍵動力使這一挑戰更加困難...

多年來，日誌分析的重要性越來越重要。特別是，使用日誌分析的應用程序為IT組織中的安全操作團隊提供了關鍵的新功能。許多日誌分析用例都可以通過現代存儲平台從可擴展的性能數據傳輸中受益。特別是安全分析的特殊考慮，可以在數據存儲基礎架構的有效計劃和部署中符合。 此摘錄摘自O'Reillys“理解日誌分析”的簡潔概述，對安全性分析用例。此外，它為性能和可伸縮性注意事項提供了參考，併計劃有助於用於安全分析的數據存儲的部署和操作。 ...

在過去的一年中，現在付費的產品已從有趣的新選擇轉變為家庭主食。而且，像任何新興市場一樣，管理它們的產品和規定正在迅速發展。隨著BNPL提供商在8萬億美元的信用卡行業中越來越大一點，信用卡提供商和創新的初創公司都引起了人們的注意。為了競爭和蓬勃發展，您需要的技術不僅可以使您迅速推銷，而且還為您為BNPL的未來所擁有的準備做準備。 在我們的最新電子書中，我們探討了8個決策和分析技術功能，這些功能將為您準備： 立即下載電子書，以發現您需要哪些工具才能取得成功，並隨著BNPL發展其市場份額而保持領先地位！ ...

全球業務散佈著各種各樣的工業領域，由一個單一的通用通信線程結合在一起，這是任何業務的關鍵：電子郵件連接。 電子郵件仍然是最受歡迎的攻擊向量，通過組織內部的組織，從組織內部（通過折衷的帳戶，脆弱的內部人員，社會工程師）或組織的周圍（他們擁有的域名和他們的品牌通過模仿）。 為了增加複雜性，許多全球公司被迫為基於辦公室的員工採用遠程工作政策，以幫助確保在19日期大流行期間勞動力的安全，威脅行為者跟隨他們回家。鑑於財務和犯罪動機的渴望獲得個人和機密信息，攻擊的種類和數量增加是不可避免的。 ...

一段時間以來，零信託一直是聯邦政府討論的話題。但是，這些討論的方法最近發生了變化。以前，對話圍繞為什麼您應該實現零信任。但是，尤其是在發佈網絡安全行政命令和M-22-09備忘錄的發布中，這是關於您為什麼必須的。 繼續閱讀以了解更多有關： ...

企業增強競爭優勢並保持敏捷性的期望從未如此高。為了實現這些目標，組織必須不斷提高運營效率，同時改變員工和客戶體驗。全球大流行之後的工作模型不斷進一步促進了為員工提供標準化，無縫和優質的服務的需求，無論他們選擇在哪里或如何工作。 ...

中型公司在全球經濟中發揮著關鍵作用，推動了大量創造就業機會，經濟增長和創新。但是，它們也不是成長挑戰的不舒服，例如發展到新的工作世界的能力。您如何支持新員工的要求並預期未來？您如何應對法律和法規的變化，例如育兒假？應對這些挑戰需要組織敏捷性。準備好了嗎？ ...