目的
啟用端到端的零信任以實現有效的結果
零信託優先級已在2020年發展,需要使用端到端零信任方法來確保遠程員工的解決方案。 您應該如何制定零信託策略? Forrester的零信託擴展(ZTX)框架可幫助組織了解必須在企業生態系統中應用零信任原則的支柱(或重點領域),包括工作負載/應用程序安全,網絡安全,人員/人員/勞動力安全,數據安全,設備安全,設備安全,設備安全,自動化和編排,以及可見性和分析。 立即下載以學習: ...
在財務信息管理方面實現卓越的數據
金融機構已經積累了大量有價值的數據和元數據,但是在使用該數據之間,成熟度的水平因一個組織而異。對於許多組織,數據仍然存在於企業內的不同數據存儲中。 該報告探討了最新的趨勢和獲勝策略,這些策略證明了金融機構如何從其企業數據中獲得最大價值。該報告重點關注整個企業的數據和元數據,展示了金融機構如何建立此基礎。 立即下載以獲取為財務數據負責人推動實際業務和客戶價值的指南! ...
確保數字創新需要零信託訪問
為了加快業務並保持競爭力,CIO正在其組織內迅速採用數字創新計劃。業務應用程序和數據被遠離公司場所的範圍遙遠,因此現在工人可以從許多地方獲得更多公司資產。由於這些變化,傳統的網絡周長正在溶解,從而增加了攻擊表面。為了應對這些威脅,組織需要採取“不信任的人,不信任任何人”的安全方法。具體而言,CIO需要使用零信任網絡訪問策略來保護網絡,該策略支持“任何地方的工作”。所有用戶,所有設備和雲中的每個Web應用程序都必須受到信任和認證,並且僅給出適當的訪問量。無論用戶,設備,應用程序或資源是否在何處,都需要提供網絡和安全支持。 立即閱讀以了解有關確保數字創新的更多信息,要求零信託訪問。 ...
福雷斯特:戴爾技術的總經濟影響雲
Dell Technologies委託Forrester Consulting進行了全面的經濟影響™(TEI)研究,並檢查潛在的投資回報率(ROI)企業可以通過部署Dell...
保護每個優勢以使黑客的工作更加努力,而不是您的工作
當今的用戶需要一個網絡,允許他們使用任何設備從任何位置連接到任何資源。同時,數據中心和校園網絡需要在混合IT架構中運行,與下一代分支機構,私人和公共多云網絡,遠程工人和基於CloudB的SaaS服務一起工作。結果,企業安全處於巨大的壓力下,以在移動和分佈式網絡環境中提供完整的可見性,以保護和跟踪每個用戶和設備訪問數據,應用程序和工作負載。 不幸的是,大多數傳統的安全工具,例如傳統防火牆,從未為這種挑戰而設計。它們是為靜態網絡檢查點而設計的,在該檢查點上,工作流和數據是可預測的。但是那些日子不見了。 ...
電子郵件靈感指南:10多個可自定義的廣告系列,可以幫助您將電子郵件營銷計劃提升到一個新的水平
我們的有用指南探討了激活活動,貨幣化運動和保留運動如何幫助推動業務增長。 立即下載以訪問我們在Braze進行的關鍵研究並進行整個指南。 ...
Dummies®的雲安全自動化
以所有復雜性,速度和比例來獲取雲安全性的全局。我們對Dummies®電子書的雲安全自動化為雲安全自動化的價值,挑戰和最佳實踐提供了堅實的基礎。穿越雲安全性範式轉變:我們所處的位置以及我們以扭曲速度前進的地方。 獲取最新見解: 找出為什麼行為擊敗規則。以及為什麼能見度良好...
2022年申請狀態策略報告 - 金融服務版
第八屆F5年度申請策略的調查今天發現,在整個行業及其全球,數字化轉型仍在加速。隨著消費者期望越來越關注安全的數字互動,銀行和支付處理人員到保險公司和投資服務的金融服務不得不適應。這種適應性的例子包括不久前移動礦床的創新到今天的自拍銀行和機器人顧問。結果,在數字化轉型和現代化工作方面,該行業最近進入了領先地位。該領導層在2022年繼續進行。 立即下載此報告,以查看這些領先的金融服務組織現在和不久的將來的想法。 ...
麻省理工學院執行指南:AI和機器學習必須
各個行業的公司都在尋求將AI和機器學習(ML)集成到工作流程中,以進行各種基本流程,包括客戶服務,供應鏈,運營和戰略決策。但是,對於當今的領導人及其團隊來說,很難將市場炒作與有意義的業務價值區分開來。 該麻省理工學院的斯隆管理審查執行指南旨在幫助決策者在機器學習之旅的每個階段面臨並解決他們的採用挑戰以加速創新。它還解決了公司在Covid-19-19(及以後)期間公司可能遇到的市場中斷,挑戰和機遇。作者與實施AI和ML的最前沿的從業者緊密合作,指南中的相關文章反映了對AI和ML勢在必行的三個關鍵水平的新社會經濟因素的最新研究:領導力,組織,組織,組織,組織,組織,組織和才華。 ...
6個月內的540萬個DDOS攻擊現已在1H2021威脅情報報告
網絡犯罪攻擊增加了全球安全危機 結帳NetScout的最新版本的兩年一次威脅情報報告。除了越來越多的攻擊外,網絡犯罪分子還向其勒索軟件攻擊增加了DDO。 閱讀完整的互動報告以獲取其他有影響力的發現: ...
員工經驗:重新構想 - 將塑造您未來策略的五個問題
對於企業領導者來說,員工經驗從來都不是關鍵的主題。工作世界已經浮出水面,企業需要一種新的方法來確保他們的同事擁有最佳的環境,工具和支持。過去交付的方式不再有效。 閱讀這份白皮書並探討組織面臨的五個關鍵問題,因為他們希望創造一種世界一流的員工體驗,可以滿足其勞動力的未來需求。 ...
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