最新白皮書
通往數字體驗成功的道路
工作世界沒有改變。它已經改變了。尚未登上船的公司需要立即繼續前進或冒著被拋在岸上的風險。中型公司特別不應該忽略這一趨勢。隨著新興技術擴展就業市場並接管平凡的任務,中型公司將越來越努力地吸引和維持最佳人才。這些組織必須在為時已晚之前加快其內部數字體驗改進工作。 了解有關由IntelVPro®平台提供動力的Dell...
快速跟踪您前往雲的旅程
採用雲的決定已經做出。您的公司通過選擇首先採用AWS和Azure提供的基礎計算和存儲服務來謹慎行事,以提供雲的最快旅程。它還採取了適當的下一步,即管理用戶訪問云中的成本超支。現在是時候開始將公司的應用程序和備份數據移至雲的時候了。 立即閱讀以發現如何利用遷移應用程序和備份數據到雲的旅程,以在Cloud...
為什麼選擇DocuSign Esignature
電子簽名創造了一種安全且友好的客戶體驗,在大多數國家 /地區都在法律上得到認可,並提供了提高運營效率的關鍵優勢。 如果您的組織正在評估電子簽名提供者,您可能想知道如何在市場上瀏覽不同的解決方案。...
不斷變化的世界中的計劃和執行:公共部門的指南
當今的公共部門組織需要快速探討不斷變化的法規,資金水平和計劃需求。在本指南中,了解基於雲的系統如何幫助您的組織簡化報告,並在實時數據的關鍵時刻做出更好的決策。 ...
2019年和2020年最大,最大膽的內幕威脅
這種風險只有在遠程工作和分佈式團隊的時代就會增加。如果沒有製定整體安全策略,組織將面臨內幕造成的違規行為,遭受疏忽,惡意和妥協的內部人士的違規行為。 這本電子書審查了10項引人入勝的內幕威脅事件,可為這種日益增長的威脅的現實提供有用的瞥見。...
IDC未來的勞動力見解:為什麼戰略自動化使員工具有低代碼的能力
自動化正在推動新的流程效率和企業組織的成本節省。再加上低代碼工具,領導者有能力賦予員工以前從未有過的能力。 在這項IDC研究中,他們採訪了從事應用程序開發工作的員工,以發現他們如何從自動化增加中進一步受益。該研究圍繞著四個內容領域的關鍵問題構建: 本電子書中提出的發現突出了自動化對這些員工及其組織的變革影響,以及無自動化的影響。 IDC還為本電子書中的專業領導者提供了有關自動化和專門自動化業務成果的自動化和應用程序開發業務領導者的建議。 ...
購買RAID適配器時的十大技巧
RAID(廉價磁盤的冗餘數組)是一個數據存儲結構,允許系統管理員和其他人將兩個或多個物理存儲設備(HDD,SSD或兩者兼有)組合到一個邏輯單元(一個陣列)中,該設備可通過附件看到系統作為單個驅動器。 新的突襲水平,技術和界面使選擇突襲適配器不僅僅是價格和性能之間的選擇。這些主要技巧提供了寶貴的見解,以幫助確保您獲得完全正確的適配器,以滿足您的特定數據保護需求。 ...
CIO使用AppExchange轉換指南
CIO角色的很大一部分是“保持燈光”。他們負責確保系統正常工作,安裝了最新更新,並滿足了合規性和安全法規。 AppExchange為CIO提供了他們在Salesforce平台基礎上建立並擴展其價值所需的工具。在Appexchange應用程序的幫助下,CIO可以減少他們花費在處理常規系統維護並發現新的和創新的資源所需的時間。 在本指南中,我們將重點介紹AppExchange可以幫助CIO推動轉換的一些關鍵領域: 下載本指南以了解Salesforce...
公共,混合和私人云的最佳工作量安排
每個組織和行業的需求和目標都不同,使得不可能採用一定程度的雲戰略 - 甚至為給定組織中的每個工作量都採用相同的策略。 因此,了解您的工作負載屬性(性能,安全性,集成和數據量)對於做出雲託管決策至關重要。 了解如何在此白皮書中指導您的組織進入最佳雲基礎架構,旨在幫助對現有的傳統工作負載進行決策,這些工作負載落在雲譜的中心。 立即下載以了解更多! ...
多雲世界中的數據管理:電信和IT軟件版
該報告重點介紹了與英國和愛爾蘭IT決策者(ITDMS)進行的最新定量研究,並考慮了電信和IT軟件組織如何接近採用雲,關鍵挑戰的存在以及他們如何通過如何通過來克服這些挑戰。改善他們的數據管理和數據保護方法。 ...
建造還是購買?回答永恆的技術問題
永恆的技術問題似乎是“建造還是購買?”通常,當技術能力足夠成熟以使其具有一些開源選擇並且有明確的市場需求時,它通常會擺姿勢,但並不成熟以至於存在整個學科 多年來,少數供應商提供了一系列解決方案。 威脅情報平台(提示)在那個拐點,安全團隊在問自己:“我們應該建立或購買小費嗎?”但是,更好的問題是:“僅僅因為我們可以建造一個,我們應該嗎?” ...
領導趨勢報告:員工經驗路線圖2022-2025
數字領導者經常問他們如何幫助他們的員工和業務。答案是提供吸引人的員工經驗。儘管舊系統不會在混合動力的新世界中削減它,但是有一些切實的方法可以自動化,擁抱新的工作風格和偏好,並參與和保留員工。閱讀本報告以發現三個最大的員工體驗趨勢,他們提出的挑戰以及如何將這些挑戰變成真正的機會。 ...
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