您需要對內容生命週期的端到端視圖，以滿足客戶期望並提供個性化的內容體驗。 為了幫助您說服業務的主要利益相關者，本指南旨在為您提供： 立即控制您的內容。 ...

Smart Energy領域的全球領導者希望為敏感和內部應用程序提供更好，安全的遠程訪問，並取代其現有的傳統VPN。重要的是，新解決方案必須確保外部訪問而不將網絡及其資產暴露給風險。 為了提高生產率並利用其移動員工隊伍，該公司希望使其客戶服務和銷售團隊能夠使用任何設備（包括非管理設備）從任何地方安全地訪問內部應用程序。 所需的安全訪問解決方案必須包括加密和解決隱私問題，並確保輕鬆實施對用戶和業務運營的影響最小。 下載此案例研究以了解智能能源供應商。 ...

縮小轉換差距並保持變革的領先地位。 隨著市場的變化，全球破壞，競爭壓力和技術的快速創新，當今的組織需要能夠適應或可能被拋棄。 在本指南中，了解您的組織如何使用Workday...

BlackBerry 2022威脅報告並不是對2021年網絡攻擊的簡單回顧。這是直接和間接地影響全球網絡安全的問題。它涵蓋了關鍵基礎設施開發，對抗性人工智能（AI），初始訪問經紀人（IABS），關鍵事件管理（CEM），擴展檢測和響應（XDR）以及其他我們當前的安全環境的要素。 ...

對於企業領導者來說，員工經驗從來都不是關鍵的主題。工作世界已經浮出水面，企業需要一種新的方法來確保他們的同事擁有最佳的環境，工具和支持。過去交付的方式不再有效。 閱讀這份白皮書並探討組織面臨的五個關鍵問題，因為他們希望創造一種世界一流的員工體驗，可以滿足其勞動力的未來需求。 ...

防止並減輕潛在毀滅性的雲帳戶收購。網絡犯罪分子正在關注企業進入雲。隨著越來越多的公司採用託管電子郵件和網絡郵件，Microsoft...

在過去的一年中，世界已經證明了網絡犯罪經濟的新興和網絡犯罪服務的迅速增長。我們已經看到這個全球市場的複雜性和熱情增長。我們已經看到，隨著網絡犯罪分子的持續甚至升級，在危機時期的活動中，網絡攻擊景觀變得越來越複雜。供應鍊和勒索軟件攻擊的新水平是一個有力的提醒，我們必須以新的方式共同努力，以保護地球的網絡安全。 知識是強大的。該報告涵蓋了Microsoft的安全專家，從業者和捍衛者的學習，以使各地的人們能夠防禦網絡威脅。 ...

儘管雲和移動技術為數字化轉型提供了重要的機會，但它們也大大擴大了攻擊面，留下了覆蓋範圍，以供對手開發。 BlackBerry®Guard提供了調查多種秘密攻擊所需的技術，過程和支持，其中攻擊者的足跡觸摸了端點，用戶，網絡，雲，應用程序等。 解決方案是通過與託管的擴展檢測和響應（XDR）服務來主動防止威脅並通過關聯和分析整個組織整個數字環境中的警報和遙測數據來主動防止威脅並包含安全事件，從而增加組織的內部資源。 立即下載以了解有關此基於訂閱的託管XDR解決方案的更多信息，該解決方案可提供強大的保護，同時消除組織面對管理威脅檢測的挑戰。 ...

隨著企業繼續採用數字創新，雲應用程序和新的正常工作工作，企業網絡變得更加複雜，並且隨著越來越多的邊緣而分散。結果，網絡周邊幾乎消失了。隨著越來越多的越來越多的地方連接到網絡的越來越多的地方，基於傳統的外圍安全方法（保護受信任的公司網絡免受不受信任的互聯網侵害）已經變得越來越無效。 ...

零信託優先級已在2020年發展，需要使用端到端零信任方法來確保遠程員工的解決方案。 您應該如何制定零信託策略？ Forrester的零信託擴展（ZTX）框架可幫助組織了解必須在企業生態系統中應用零信任原則的支柱（或重點領域），包括工作負載/應用程序安全，網絡安全，人員/人員/勞動力安全，數據安全，設備安全，設備安全，設備安全，自動化和編排，以及可見性和分析。 立即下載以學習： ...

93％的千禧一代表示，在選擇雇主時，技術對他們很重要。 如果您負責公司的招聘和入職，您會知道吸引和保留頂尖人才比以往任何時候都更加困難。但是，儘管在招聘和入職方面需要數字化的需求增加，但許多公司仍然具有高度的手動流程和一致性的遺產系統。因此，人力資源工作人員正在使用模擬過程或書面工作和數字工具的混合時間來準備，簽名，採取行動和管理候選人NDA等關鍵協議並提供信件。這種效率低下且耗時的數字化不足可能會使公司對需求的候選人產生損失。 查看我們的報告以發現4個趨勢推動人力資源數字化的需求 ...

安全訪問服務邊緣：保護和簡化網絡基礎架構的指南 隨著企業將更多的操作，應用程序和數據轉移到雲中，他們需要靈活的安全解決方案來保護其混合網絡基礎架構，而不會損害性能或可見性。 SASE或安全訪問服務邊緣通過在一個全局網絡上合併網絡和安全服務來簡化傳統網絡體系結構。它消除了對舊版VPN，硬件防火牆和DDOS保護設備的需求，使組織更加了解和控制其網絡安全配置。 下載本指南以學習： ...

世界變得越來越高，因此行業也是如此。 在這個世界上，亞馬遜成為沒有任何商店的最大零售商的世界，Facebook是最受歡迎的社交媒體公司，但沒有創造任何內容，Uber是最大的出租車服務，但沒有汽車，這很明顯，新類型的公司正在改變客戶，雇主，雇主，，，和員工期望...

多年來，轉向基於雲的通信服務的轉變是逐漸的，有些組織全力以赴，而另一些組織則謹慎地浸入 腳趾。這一切都在2020年發生了變化，因為員工將大批轉移到家（WFH），帶來了他們的業務電話系統和其他通信 工具以及它們。 當然，已經在雲中進行工作流程的組織有望進行這種改變。員工只是將工作帶回家，使運營漂浮並在整個大流行中保持富有成效。 既然企業正在重返工作崗位，問題就變成了：雲在未來的工作中會發揮什麼作用？ ...