移動勞動力
人力資源數字招聘指南和入職指南
93%的千禧一代表示,在選擇雇主時,技術對他們很重要。 如果您負責公司的招聘和入職,您會知道吸引和保留頂尖人才比以往任何時候都更加困難。但是,儘管在招聘和入職方面需要數字化的需求增加,但許多公司仍然具有高度的手動流程和一致性的遺產系統。因此,人力資源工作人員正在使用模擬過程或書面工作和數字工具的混合時間來準備,簽名,採取行動和管理候選人NDA等關鍵協議並提供信件。這種效率低下且耗時的數字化不足可能會使公司對需求的候選人產生損失。 查看我們的報告以發現4個趨勢推動人力資源數字化的需求 ...
統一通信作為服務
隨著企業越來越多地採用雲領先的戰略,許多人正在遷移其最廣泛使用的業務應用程序,包括辦公生產率,客戶關係管理(CRM),客戶服務等等。在當今的偏遠工作場所中,從家裡(WFH)工作和從任何地方(WFA)工作已成為新常態,這一云端策略是辦公室員工,遠程工人,IT員工以及其他需要的人的生產力促進與客戶,業務合作夥伴和供應商之間保持聯繫,無論其位置或設備如何。 在本書中,您將了解統一的溝通作為服務(UCAA)如何通過為您的遠程員工啟用統一的溝通來提高員工的生產力並提高客戶滿意度。它將團隊消息傳遞,視頻會議和電話以及文本消息傳遞和傳真匯集在一起,並在單個基於雲的解決方案中。...
啟用端到端的零信任以實現有效的結果
零信託優先級已在2020年發展,需要使用端到端零信任方法來確保遠程員工的解決方案。 您應該如何制定零信託策略? Forrester的零信託擴展(ZTX)框架可幫助組織了解必須在企業生態系統中應用零信任原則的支柱(或重點領域),包括工作負載/應用程序安全,網絡安全,人員/人員/勞動力安全,數據安全,設備安全,設備安全,設備安全,自動化和編排,以及可見性和分析。 立即下載以學習: ...
混合工作:為什麼是時候將您的本地PBX移至雲
多年來,轉向基於雲的通信服務的轉變是逐漸的,有些組織全力以赴,而另一些組織則謹慎地浸入 腳趾。這一切都在2020年發生了變化,因為員工將大批轉移到家(WFH),帶來了他們的業務電話系統和其他通信 工具以及它們。 當然,已經在雲中進行工作流程的組織有望進行這種改變。員工只是將工作帶回家,使運營漂浮並在整個大流行中保持富有成效。 既然企業正在重返工作崗位,問題就變成了:雲在未來的工作中會發揮什麼作用? ...
EMA報告:新興SASE市場的可用性和購買選項
Cloudflare被評論為安全訪問服務邊緣的領先提供商 Gartner的Secure Access Service Edge(SASE)體系結構模型於2019年首次發布,預言了IT和網絡功能如何收斂的未來願景,將不同的技術融合在一起,將用戶,辦公室和數據中心安全地連接到企業資源。 兩年後,由Covid-19的大流行加速,企業開始計劃其SASE實施,但是完全採用的道路漫長而技術上具有挑戰性。除了挑戰外,供應商的景觀是嘈雜的,難以導航。 它應該如何計劃他們的SASE採用途徑?他們如何知道哪些供應商為他們提供最佳的安全性,支持和網絡來部署? 企業管理夥伴(EMA)的這份研究報告為IT和尋求了解SASE的網絡專業人員提供了實用指南,以及最遠的提供者,這些提供者在使其成為現實。 註冊以立即下載,您將學習: ...
零信託實施的實用指南
零信託正在成為企業和政府的首選安全模型。但是,安全領導者通常不知道該在哪裡實施它,或者他們對戰略和架構零信託要求的根本轉變感到沮喪。但是,零信任並不要求您撕毀所有當前的安全控制以開始新鮮,並且通過正確的方法,您可以立即實現好處。 安全負責人應閱讀本報告,以了解成功的零信託實施路線圖的實際構建塊。 ...
Workday Enterprise Management Cloud平台:適應的力量
縮小轉換差距並保持變革的領先地位。 隨著市場的變化,全球破壞,競爭壓力和技術的快速創新,當今的組織需要能夠適應或可能被拋棄。 在本指南中,了解您的組織如何使用Workday...
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