數字轉型會改變期望：更好的服務，更快的交付，成本更低。企業必須轉變以保持相關性，並且數據保留答案。 許多現代企業都在努力實現其數字化轉型目標，因為他們的數據和應用已斷開連接。基礎設施的島嶼遍布本地和多雲（公共和私人）環境，而舊的集成技術（例如企業服務巴士（ESB））太嚴格，太貴了，無法維護，並且花太多時間無法花太多時間無法花費太多時間響應實時業務需求。 立即閱讀以了解有關下一代IPAA的更多信息，以及為什麼它很重要。 ...

在一個瞬息萬變的現代世界中，高等教育機構對代表長期傳統的數十年（即使不是幾個世紀）的價值觀和願景感到自豪。為了更好地了解機構今天如何應對機構規劃和預算，Unit4與高等教育錄音室合作調查了139名高等教育代表關於財務計劃和分析（FPANDA）。 立即下載以了解機構如何處理這些關鍵實踐。 ...

MITER ATTANDCK框架是威脅獵人，紅色隊友和防守者使用的策略和技術的全面矩陣，可幫助識別攻擊類型並定義風險。 它從內部項目開始，但此後已發展成為眾多安全供應商和顧問採用的全面公共知識庫。 作為網絡攻擊策略，技術和程序的知識基礎，MITER...

COVID-19-19的大流行和分佈式的必要性如何改變了工作的未來？ Forrester Consulting進行了一項由VMware委託進行的調查，向全球的全球未來決策者進行了對各種全球行業的戰略和安全責任的責任，涉及搬到任何勞動力的挑戰如何改變了他們的業務方式和方式他們認為業務將繼續完成。發現這些業務領導者的見解，以改善組織的安全姿勢和員工在各個位置和網絡中的經驗，因為業務適應了此“新正常”，包括關鍵建議。了解73％的決策者認為這是這份思想領導論文的關鍵或高度優先事項，事後看來是2020年...

Avanade和Sitecore的一項新研究暴露了阻止組織提供最佳客戶體驗的障礙。它還展示了CMO，CIO和CDO都可以採取的正確方法和策略，以優化其Martech堆棧並提供一致且令人難忘的CX體驗。 立即下載以了解更多！ ...

鑑於當前的健康安全問題，家裡的工作突然從眾多遠程工作選擇之一升級為遠程工作選項。 在家工作不會很快消失。實際上，即使在COVID-19限制降低後，有74％的公司計劃即使在COVID-19限制後也將永久轉移到更遙遠的工作。1它如何更好地適應新規範？ 立即下載以學習： ...

如果您想為客戶提供基於使用情況的定價，可以選擇多種IT解決方案。 DigitalRoute最近的播客劇集“在市場上分解了用法數據軟件選項”，探討了不同解決方案類型的優勢和劣勢。這是一個快速概述。與一次性購買和訂閱的業務模型不同，基於用法的定價要求您的業務系統可以連續處理有關客戶使用的數據。這些用法數據通常是實時的，以及許多系統和設備。用於基於使用的定價的IT解決方案主要關注集成，計費和使用計量的系統。這裡有五個選擇。 ...

多個備份解決方案，雲和雲存儲層都可以導致雲存儲成本和復雜性不斷上升。反過來，這些妨礙了組織在雲中執行DR的能力。存在三種新的最佳實踐，以解釋這些新變量。通過採用它們，組織可以更好地定位自己，以更快地在雲中執行DR，同時產生較低的成本。 閱讀更多信息以發現雲中災難恢復的最佳實踐。 ...

以以人為本的方法為您的內幕威脅管理（ITM）計劃。 內部威脅可能會帶來災難性的後果，例如數據丟失，法律責任以及財務或聲譽損失。即使內幕威脅事件正在上升，許多組織也不了解這些威脅的性質或如何防禦它們。這本實際的技術媒體電子書為您提供了有關這些威脅所需的一切。 您將學習如何： ...

IT團隊承受著重大備份，災難恢復和數據保護的極大壓力，以消除停機時間並促進數字化轉型。許多IT領導者正在接受現代可用性解決方案，以實施3-2-1數據保護規則作為最佳實踐。本文介紹了組織如何利用存儲快照，可用性軟件和混合雲的組合來實現成本化的數據保護和恢復以實現始終企業™。 ...

數據驅動的數字轉換需要比競爭更快地提供可信賴的見解的能力。雲數據倉庫提供了提高的敏捷性，但以增加數據管理的複雜性為代價。 您的業務需要整個組織中的相關見解...

在雲中運行任何應用程序，在場所和邊緣上運行 越來越多的企業正在發現基於雲的基礎架構的力量來推動創新，按大規模運行應用程序應用程序，降低成本並提供高質量的用戶體驗。 在這本電子書中，您將了解AWS如何幫助客戶： AWS擁有基礎架構服務的最廣泛和最深的投資組合以及任何云提供商的最大佔地面積，可以幫助您在業務中提供更好的用戶體驗。 ...

多代應用程序。多代基礎架構。有沒有一種方法可以降低複雜性並簡化您如何管理這一切？ IDC詢問了900個IT領導者，他們打算如何在多雲景觀中使用VM和容器前進。 這項引人入勝的研究提出了一條前進的道路，並提供了有關： 下載最新的IDC研究論文，以幫助您塑造您的策略，以使您的數字業務運行。 ...

您的代理商不會要求您提供更多的自動化工具，授權和個性化的教練以及目標感，因為他們已經期望他們在那裡。 作為聯絡中心的負責人，您知道那些期望未達到的時會發生什麼：高流失，參與度低，錯過了KPI和不愉快的客戶。好消息是，您有能力賦予他們權力。 Contactbabel報告“內部圈子代理參與和授權指南”為您提供了更具參與和目的驅動的代理商勞動力的藍圖。了解最終用戶問題的答案，請參閱將自動化與勞動力渴望融合的好處，並開始為選​​擇的雇主遷移。 Contactbabel的發現和見解包括“什麼”，“為什麼”和“如何”更有效地吸引和賦予代理商的能力。 閱讀報告以學習： ...