在這個數字時代，創新是由創造力推動的，唯一的限制就是我們的想像力。在阿魯巴（Aruba），他們想像一個世界遠遠超出了幫助我們徹底改變我們聯繫方式以及如何體驗移動優先世界的事情的作用。阿魯巴（Aruba）的使命是為可以使這種願景栩栩如生的移動和數字技術奠定基礎。 本書包含有關數字革命者的故事，這些革命者在組合移動和數字方面捕獲了新價值。 ...

儘管整個歐洲政府的意識形態，法規和憲法可能有所不同 - 有些共同的話題團結了我們所有人都面臨著在公眾關注下“做更多的事情”的壓力。 在支持數百萬人的人群中，歐洲的進步政府分別需要優先考慮和編舞，越來越多的服務以及利用數字技術的轉型工作。 ...

快來看看我們如何在28小時內將我們的ServiceNow生產實例升級為巴黎，並了解摩托羅拉如何通過使用AutomatePro節省了每次升級50天的時間。 讓我們面對挑戰，讓我們在28天內升級您的ServiceNow平台，並向您展示如何在28小時內執行下一次升級。 ...

通過我們的數字加速計劃，您將與Adobe策略顧問合作，以發現KPI和行動，以最大程度地發揮您的業務成功。 數字加速度是為期一年的固定價格訂閱服務而創建的，旨在幫助Adobe客戶加快價值和增加ROI的速度。我們將與您合作，根據您的數字體驗目標發現適合您的組織的KPI，然後為您提供有關如何採取行動的戰略指導。 立即下載，我們將開始發現的過程，使自己熟悉您的組織和調度密鑰日期。 ...

您依靠網絡提供應用程序。但是，隨著它的規模，連接性和網絡之外的環境擴展到公共雲，我們不能僅依靠網絡來保護應用程序。一種新的細分方法...

近年來，數據的複興被標記為教育的新趨勢之一。現實是數據，學校齊頭並進。收集和利用教育數據的概念早在1800年代就可以追溯到。 那麼，有什麼不同，為什麼現在？是否增加了可用性，更好地理解其潛力，或者表明期待已久的範式轉變可能會發生？我認為這是所有三個的組合。 要了解更多信息，請立即下載！ ...

隨著現代數據庫需求的複雜性的發展，組織正在轉向高性能，可擴展和簡化的超融合基礎架構（HCI），以應對這些新挑戰。這些組織面臨不斷擴展的數據增長，可以迅速導致數據中心蔓延。這些數據庫需要24/7可用性，簡化的更新過程，以集成最新的修復程序和功能以及雲集成。 組織必須在面對嚴格的預算需求的同時應對這些挑戰，並承擔著維持大型，老化的傳統硬件部署，數據中心擴展以及專門用於滿足SLA標準的IT管理員時間的費用。...

工作的日子意味著交通擁堵，隔間和9比5的時間表即將結束。現在，無論您在哪裡決定，工作都會與您一起出現在您身邊。移動技術和新的管理方法正在創造一種新型的數字工作場所，可以提高生產率，降低成本並減少壓力。對各種組織以及整個社會的組織的影響是深遠的。 始終關聯的勞動力需要從任何設備和任何設備中立即安全訪問關鍵業務應用程序，桌面和數據。找出Citrix如何將安全的遠程訪問提供給您的旅行隊伍。 ...

多年來，客戶服務已優先考慮成本控制和聯繫偏轉。如今，客戶期望的上升需要一個響應迅速，戰略性的聯繫中心，還可以促進品牌差異化和客戶忠誠度。 社區和聊天機器人等自助服務渠道的增長正在卸載常規客戶問題，隨後影響服務代理所需的技能和技術，以解決更複雜的客戶案例，無論是在其辦公桌還是越來越多地在現場。 AI在這裡幫助接觸中心規模支持，提供個性化服務，並授權代理商比以往任何時候都更容易，更快。 ...

如果您正在閱讀本文，那麼您已經做出了一些重要的決定。您決定投資數據治理，這意味著您已經決定數據對您的業務未來至關重要。更重要的是，您致力於進行數字化轉型，從而從根本上改變您的業務方式。 這些是大動作。和正確的。現在是時候實用了，因此您可以遵循最佳實踐途徑，使您的業務使用受管制的數據。 但是，開發和啟動一個數據治理計劃，該計劃將支持和加速數據驅動的數字轉型並不是一件小事。 ...

該探路者紙通過圍繞多雲和混合雲環境的問題進行了決策者，它探討了採用的業務價值，並建議在決策過程中考慮一系列考慮因素和具體的下一步。 多雲和混合雲環境是基礎架構的前進道路。但是，鑑於這些存儲資源在可靠性，性能和存儲效率方面，本地存儲陣列和雲存儲服務的融合對於大多數組織而言並不是一個微不足道的過渡。組織可以潛在地利用高級雲存儲服務，這些服務能夠與現有的本地陣列集成以縮小差距...

現代企業生活在一個多雲世界中，預計基礎架構資源和IT服務的實時是實時的。基礎架構和運營團隊必須迅速響應業務的需求。結果常常是基礎架構的複雜性和“蔓延”...

想知道如何使前往雲的旅程更容易？ IDG討論了Citrix和Microsoft的聯合解決方案如何幫助公司實現雲採用和Microsoft遷移。根據IDG快速調查，IT領導者比以往任何時候都更加專注於數字化轉型，特別是諸如身份和訪問管理以及安全性之類的計劃。 在本文中，您會發現： ...

全球大流行已經改變了員工與工作場所之間關係的範式轉變。 從家里工作或更準確的遠程工作的概念從未經過全面測試。直到必須按大規模和速度進行企業，企業適應了面對全球“留在家”訂單時的運營。 隨著工人開始返回辦公室的方式，人們認識到，許多人希望在Covid-19-19大流行期間保留一些靈活性。 這意味著企業面臨挑戰：他們從哪里聯系，如何联係以及與之聯繫。 ...