在RedHat®OpenShift®中支持虛擬化工作負載需要可靠的持久存儲，該存儲提供虛擬機（VM）實時遷移，為業務連續性提供彈性，並為基於VM的常見工作負載提供高性能，即使在失敗條件下也是如此。為了理解這些因素，紅帽工程師評估了紅帽OpenShift虛擬化，將Red...

勒索軟件不僅是另一個流行語。從K-12到大學，這是對各種規模的教育機構的真正威脅。在這份白皮書中，我們將介紹您可以採取的五個步驟，以更好地保護您的機構免受昂貴的勒索軟件攻擊。 ...

混合IT和採用工作 - 任何地方（WFA）策略的採用導致了新網絡邊緣的指數擴展。對於許多組織， 這導致了擴展和零散的攻擊表面，這已成為不良演員發射網絡安全攻擊的絕佳機會 攻擊向量，破壞網絡和安全負責人維護業務運營而不會受到干擾的能力。 傳統的平面網絡，包括基於網絡的細分甚至微分析技術，無法檢測並阻止許多當今許多更複雜的攻擊。 ...

現代應用程序是您的業務轉型背後的推動力，多雲環境的靈活性使您能夠從應用程序中實現最大的價值。但是，多雲環境的孤立性創造了阻礙創新的複雜性。解決方案：抽像這種複雜性，因此您可以構建應用程序並以統一的方式操作所有云。本文探討了多雲的機遇和挑戰，並引入了解決複雜性障礙的解決方案。 ...

技術的創新破壞了傳統商業模式。公司已經開始適應的一種方式是通過第三方合作夥伴關係。傳統上，內部支持服務與第三方有關成本和流程問題。如今，他們的需求圍繞著改善業務工作流程，加強底線並滿足最終用戶需求。 為了在整個數字化轉型中保持競爭力，公司必須提高敏捷性，發展更簡化的工作流程，降低成本並防止潛在的安全風險。企業不僅需要僅依靠內部支持服務，還需要參與戰略夥伴關係和服務。 現在下載！ ...

如何推動企業數據治理計劃轉發。 在當今以創新為導向的經濟中，您有效利用企業數據的能力決定了成功或失敗。對於任何尋求數據競爭優勢的企業，企業數據治理已成為戰略優先事項。數據治理可確保用於做出關鍵業務決策的數據值得信賴。它使您能夠測量和監視數據的質量，從而使從分析到客戶體驗計劃的所有內容都更加成功。 成功的數據治理計劃提供了關鍵企業數據的整體，端到端治理。它確保企業數據受到信任，管理和保護。 ...

每個組織和行業的需求和目標都不同，使得不可能採用一定程度的雲戰略 - 甚至為給定組織中的每個工作量都採用相同的策略。 因此，了解您的工作負載屬性（性能，安全性，集成和數據量）對於做出雲託管決策至關重要。 了解如何在此白皮書中指導您的組織進入最佳雲基礎架構，旨在幫助對現有的傳統工作負載進行決策，這些工作負載落在雲譜的中心。 立即下載以了解更多！ ...

勒索軟件不僅是另一個流行語。這是對各種規模，政府機構和個人的企業和教育機構的真正威脅。 在這份白皮書中，我們將介紹您可以採取的五個步驟，以更好地保護您的公司免受昂貴的勒索軟件攻擊。 要知道的事情： ...

說到這一點，干擾只是辦公室的另一天。從抵禦網絡攻擊到合併領先的技術，當今的組織不再像往常一樣體驗“業務”。 但是，即使是基於破壞的部門，也可能沒有為世界最近經歷的一切做好準備。幾乎一夜之間，大小組織不得不制定工作和學習的政策，重新考慮其業務連續性策略，並重塑其運營模式以保持業務運行。這些組織轉向他們的IT團隊，使一切實現。 ...

準備開始使用Microsoft®Azure®，但不確定如何開始？ 好消息：從Microsoft Azure開始，比您想像的要容易。並用Azure移動到雲中，為一些嚴重的獎勵帶來了潛力，包括較低的成本，更多的戰略性使用IT資源和競爭優勢。這份白皮書描述了七個經過驗證的步驟，以幫助您獲得這些獎勵。這些步驟涵蓋了從計劃和預算到選擇確保云環境的最佳策略的所有內容。 現在下載！ ...

深度學習為人工智能的新世界開闢了新的可能性，這是由計算能力，數據爆炸和深神經網絡出現的進步所啟用的。 但是數據正在迅速發展，舊的存儲系統無法跟上。先進的AI應用程序需要現代的全粉煤灰存儲基礎架構，該基礎架構是為了使用高功率分析的特定構建的。 立即下載以了解更多信息。 ...

基於舊版硬件的負載平衡器在多雲環境中不符合現代企業應用程序交付要求。您需要現代軟件多雲負載平衡器，該軟件平衡器將數據和控制平面分開，以提供傳統負載平衡解決方案以外的應用程序服務。諸如實時應用程序分析，安全性和監視，應用程序流量的預測自動化，混合和多雲全球服務器負載平衡以及端到端自動化等服務。 為虛擬電子書下載多雲負載平衡，並學習如何： 要下載虛擬電子書的多雲，請填寫此頁面上的表格。 ...

安全事件或關鍵錯誤的威脅非常真實，這是審計師的重點。畢竟，可以通過標準用戶帳戶造成一些損害，但是如果折衷的帳戶具有“超級用戶”訪問權限，那麼潛在的損失要大得多，如本新聞報告摘錄所示。 在整本書中，我們都使用了許多慣例來幫助強調重要的觀點，提供支持證據或為您提供明顯的偏見。尋找以下慣例： ...

2019年的IT技能和薪水報告為全球IT部門的內部運作提供了最有用的見解。今年的報告分為四個部分：Salary和Centersings，IT決策者見解，專業發展和工作滿意度以及未來的見解。 這些報告檢查了來自北美，歐洲，中東，非洲，拉丁美洲和亞太地區的IT專業人員的12,200多個調查響應的數據。 該報告得出的結論是，儘管IT專業人員過度勞累並感到被低估了，但他們也有望在個人時間內訓練，這會從IT決策者方面發出適得其反的信息。 下載該報告，以全面了解該行業，該行業分享了有關哪些因素影響薪酬，職業發展和工作滿意度的寶貴見解。 ...