移動計算
踏上混合雲的使命:您的現代數據體驗指南
當今的企業需要快速移動和發展,並得到靈活性和可靠性的支持。當您進入未知領域時,準備工作至關重要。擁抱混合雲基礎架構也不例外。 在這本電子書中,我們將在進行採用混合雲的任務時探討關鍵注意事項。了解區分本地和雲的區別...
土耳其保險公司希望通過使用智能統一網絡技術加強其基礎設施來統治和領導該行業
保險業正迅速成為一種數字體驗,保險提供商正在競爭這一數字化轉型。 Aruba的統一基礎設施將企業級LAN和WLAN匯集在一起。它在Axa...
ZTNA可以更換您的VPN嗎?
比較3種遠程訪問方法 無縫的遠程訪問使公司能夠提高員工的生產率,同時減少連接和保護分佈式勞動力所需的時間和精力。儘管如此,找到實施全面網絡安全的正確方法仍然是許多組織的挑戰。 隨著遠程訪問需求的增長,組織需要一個可以勝過傳統VPN實現的解決方案。零信任網絡訪問或ZTNA,通過在特定應用程序和私人IP或主機名中建立邊界來規避VPN創建的一些問題,並基於多個上下文因素驗證訪問請求。 雖然零信任的承諾在過渡到無VPN遠程訪問的過程中可以讓IT安全領導者感到空虛,但可以開始實施ZTNA,而無需在協議支持或便利方面進行權衡。 下載此白皮書以學習: ...
通往數字體驗成功的道路
工作世界沒有改變。它已經改變了。尚未登上船的公司需要立即繼續前進或冒著被拋在岸上的風險。中型公司特別不應該忽略這一趨勢。隨著新興技術擴展就業市場並接管平凡的任務,中型公司將越來越努力地吸引和維持最佳人才。這些組織必須在為時已晚之前加快其內部數字體驗改進工作。 了解有關由IntelVPro®平台提供動力的Dell...
康復之路 - 在中國發展業務
大流行正在迅速跟踪中國(和該地區)的數字化轉型,因為越來越多的公司向DX投入更多資源,不僅在大流行期間保持韌性,而且在危機後蓬勃發展。中國故事的教訓是,儘管Covid-19帶來了憂鬱和厄運,但許多新的商業前景也在出現。公司應保持積極的心態,培養遠程工作能力和習慣,並增強在線營銷和客戶服務。 下載您的白皮書的免費副本,以了解有關在“下一個正常”中幫助您在中國蓬勃發展所需的關鍵技術的信息。 ...
它從零開始:加速您的業務轉型的三種策略
隨著您公司的轉變,它正在進入一個雲至上的世界,您的客戶,合作夥伴,員工,應用程序和數據的生態系統使用互聯網作為結締組織組合在一起。在這個世界上,必須使用零信任的原則來確保云的安全,必須通過云通過雲提供安全性。 以數字方式將您的業務轉變為: 無論您是CIO,CISO,網絡負責人,安全主管還是IT基礎架構領導者,都可以自信地牢固地加速其轉型是重中之重。過去的傳統網絡和安全基礎架構過去效果很好,但現在妨礙了轉型的方式。 這就是為什麼轉換始於零開始的原因。 ...
推送通知:它們是什麼,工作方式以及為什麼重要
儘管十多年來,Push仍然是創新的和多才多藝的。推送通知最初被品牌通過移動設備與客戶互動,已擴展。它們已成為日常技術不可或缺的一部分,可在智能手錶,桌面和移動網絡瀏覽器中找到。推動通知已被證明可以推動參與度,幫助品牌發展,維持和保留客戶關係。 立即下載以了解什麼是推送通知,如何利用它們以及為什麼它們很重要。 ...
如何在校園或校園中最大化保護和訪問
大學越來越依賴基於雲的應用程序和移動連接。同時,網絡威脅正在上升,合規性和安全要求比以往任何時候都更加嚴格。大學必須採用無限的網絡安全方法。 該簡介研究了當今大學的關鍵網絡安全需求,並探討了選擇有效的下一代防火牆平台的最佳實踐。 ...
數字化業務連續性
Covid-19在業務運營方面創造了全球重新定位。全球鎖定已將整個部門重新定義為必不可少的和非必需品。社會距離需要極大的變化和重新定義的工作流程。遠程工作已經從偶爾的活動轉變為必要。展望未來,很明顯,世界將不會很快轉變為企業既定的心態。 隨著企業的調整,沒有逃避現實。無論大流行新正常如何,專注於辦公室中心的業務運營時代都消失了。企業必須重新考慮如何管理員工之間,與合作夥伴和客戶之間的互動。使這些互動成為可能的通信技術是業務連續性和成功的關鍵。借助正確的通信工具,遙不可及的B2B和B2C交互可能是無縫的。 這本電子書概述了您現在可以採取的步驟來繪製您的前進道路,將正確的技術集成到您的運營中,並確保您的業務在正常情況下以新的業務為準。 ...
CELENT報告:支持公共雲的金融服務創新
在過去的18個月中,金融機構對公共雲的使用感到認真。大流行導致公司在業務,風險管理和合規方面加速其數字金融服務計劃。這種重點已推動了基於雲的計劃。隨著金融機構提高其云戰略的發展,建議他們在運行之前就學習走路,以免邀請不需要的成本,運營中斷,客戶摩擦或增加對網絡風險的接觸。 隨著金融機構越來越專注於轉變現有的外部服務以保持競爭力,他們將需要平衡創新的需求與迅速移動的風險。確保可靠,安全的服務體系結構的明確策略是維持這種平衡的關鍵。 ...
您的業務需要什麼混合和遙遠的工作場所
我們知道的大流行重新定義了“工作”。公司採用了新技術和工作流程來支持家裡的大型工作。工人迅速適應了新環境,許多人比以往任何時候都更加挑剔自己的個人生活和工作義務。 這是一個巨大的轉變,測試了我們的敏捷性和韌性。一個工人,領導人和雇主做出了艱難的決定和對工作生活的巨大變化。 總體而言,有83%的雇主表示遠程工作是成功的。員工工作的組織會看到更高的員工滿意度,保留率和生產力。一些 企業甚至報告了創紀錄的增長和利潤水平。 立即下載此白皮書,以查看您的業務如何切換到混合遠程領先的工作場所。 ...
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