在端點上部署強大的日誌管理解決方案可能具有挑戰性。監視遠程終點對日誌管理引入更大的複雜性，因為遠程連接可能是不可靠的，缺乏帶寬並且通常是不安全的。大多數使用SIEMS運輸的日誌收集工具和代理都無法在傳輸到中央日誌服務器時確保消息的機密性和完整性。此外，大多數收集工具僅支持狹窄的OS平台，並且不能在復雜的IT環境中部署為綜合解決方案。 閱讀此簡短的用例，以了解如何通過Syslog-ng克服這些挑戰。 ...

電子郵件帳戶收購是最陰險和破壞性的網絡攻擊之一，這些網絡攻擊可入侵公司，然後逐漸從內部造成傷害。攻擊者劫持，監視和操縱高管和其他特權用戶的電子郵件帳戶。在被破壞的帳戶（有時數月幾個月）中潛伏，盜賊會使用轉發和過濾規則來監視每日通信，然後攔截常規付款，交付惡意軟件或提出欺詐性的金錢或機密數據請求。 立即下載以發現有關捍衛帳戶收購的更多信息。 ...

傳統的網絡安全方法已經發揮了潛力，攻擊者也學會瞭如何繞過最複雜的防禦能力。根據2019年Verizon數據洩露報告，有41,686起報告的安全事件，2018年有2,013例確認網絡安全漏洞。還有什麼更令人震驚？研究表明，68％的違規行為需要數月或更長時間才能檢測。這意味著兩種阻止攻擊並發現違規行為的主要防禦方法慘敗。 ...

雖然驚人的勒索軟件需求傾向於使頭條新聞，但根據聯邦調查局（FBI）的說法，業務電子郵件妥協（BEC）是網絡犯罪中最大的損害類型之一，並導致了超過430億美元的報告損失。 組織傾向於低估BEC攻擊的嚴重性。這部分是由於大多數公司未能確定BEC事件，這可能來自受信任但妥協的業務夥伴。 BEC攻擊對於傳統的電子郵件安全門戶很難識別，並且可能使一個直接損失的單一組織損失。閱讀此報告以保持領先於BEC威脅曲線。 將此白皮書下載到： ...

憑藉當今的挑戰和經濟環境，組織利用企業資源計劃（ERP）來改善決策，並整合客戶，供應鍊和供應商的信息，以獲得競爭性的見解。...

組織必須增強，激發和使員工能夠更好地為客戶服務。員工想要最好的技術，設備和應用程序觸手可及。 所有工人都有一個身份，這些身份是在其價值觀中共享的...

隨著威脅格局的發展，我們的安全控制和對策也必須如此。 F5實驗室的最新研究表明，應用程序是大多數違規行為的初始目標，這表明任何應用程序都可以是攻擊向量。 網絡犯罪分子正在使用複雜的應用程序層漏洞以及新興的自動化，機器人和物聯網威脅的浪潮將其策略進一步移動到堆棧中，這些威脅非常有能力逃避基於簡單的簽名或基於聲譽的檢測。 立即了解更多下載！ ...

安全領導人承受著保護組織免受網絡攻擊的巨大壓力。但是，不斷發展的威脅格局，以及惡意軟件和勒索軟件的複雜性，使反應和糾正策略變得危險。 BlackBerry和Cyber​​...

該報告說明了在2020年第四季度進行的年度ISACA®全球網絡安全調查狀態的結果。第1部分主要關注網絡安全勞動力發展，人員配備和網絡安全預算的當前趨勢。 立即下載以查看政府官員，行業代表和學徒倡導者的專家評論的關鍵發現。 ...

混合雲是數字轉換的核心。如今，超過90％的企業使用多雲策略報告了他們對公共和私有云的使用結合在一起。 隨著企業團隊在多雲環境中部署和管理關鍵工作負載，對工作負載的安全姿勢和控制攻擊表面的可見性對於保護數據和維護操作至關重要。 這份白皮書涵蓋了企業團隊在確保云工作負載方面遇到的關鍵挑戰，以及如何使用VMware...

支持管理員，高調漏洞（Solarwinds，Twitter和CapitalOne）以及對基於雲的資源執行關鍵任務的越來越多的需求，使特權訪問管理（PAM）成為優先身份安全項目。管理員憑證長期以來一直是黑客的主要目標，因為它們可以訪問關鍵任務資源和機密數據。但是，您可以通過有效的特權訪問管理（PAM）實踐來保護您的組織，並輕鬆地抵抗這種威脅。在這本電子書中，您會發現： 下載此電子書，以獲取有關特權訪問管理的常見安全問題的基本信息，並了解如何將其最小化或消除它們。 ...

託管檢測和響應（MDR）解決方案是專門的安全服務，可讓組織外包在其網絡域上安裝的端點檢測和響應（EDR）產品的管理。根據Gartner的說法，MDR提供了實時威脅狩獵，以發現對個別終點的惡意活動，積極緩解已確定的威脅，並將警報推向向MDR服務提供商的SOC進行進一步調查。...

當發生網絡攻擊時，速度是補救過程中最關鍵的因素之一。預先準備的安全團隊應在一個小時內消除環境中的威脅，以有效地打擊複雜的網絡威脅，並避免成功違規行為可能對組織的聲譽和底線造成損害。 然而，企業面臨著增加複雜性和安全操作中心（SOC）的資源，從分佈式位置和分散的勞動力方面手動管理補救措施。這會產生較長的響應時間，使企業面臨重大風險。 ...

許多企業在託管檢測和響應（MDR）中忽略或不投資，這是有效網絡安全的關鍵方面。不實施強大MDR的組織使自己願意接受災難性的數據洩露和破壞監管罰款。那些由於預算或人員限製而實施的MDR很差的人最終為缺乏的保護付出了巨大的代價。當熟練工人出發尋求其他機會時，即使今天有強大的MDR計劃的公司也可能很快落後。 ...