在當今越來越多的數據驅動的業務格局中，成功的公司通常是那些能夠將數據最有效地工作的人。 數據分析有可能極大地影響內部關鍵操作以及外部產品或服務交付和客戶體驗。 通過創建更快，更深入的見解來實現這一目標，從而為其提供更好的決策，並為其提供巨大的機會來推動整個企業的數字化轉型。 立即下載此白皮書以了解更多信息！ ...

隨著無代碼和低代碼開發解決方案的採用越來越多，許多用戶就其收益，靈活性和整體組織角色有疑問。在探索問題時，有一個主要的好處是很明顯的：利用無代碼和低代碼實踐來自動化和超速發佈時間。 但是，這些解決方案試圖解決的疼痛點是什麼？採用無代碼或低代碼解決方案的預期與實現的好處是什麼？這些解決方案在開發實踐中留下的差距是什麼？ 該趨勢報告提供了探索這些問題的專家觀點。我們介紹了關於無代碼和低編碼的歷史觀點，提供有關如何遷移傳統應用程序到低代碼的建議，深入了解無代碼環境和低代碼環境的挑戰，分享無代碼的見解測試，討論低代碼在軟件開發的民主化等方面發揮重要作用，等等。 ...

您是考慮遷移到Microsoft Office 365還是已經面臨此舉面臨挑戰？不用擔心 - 您並不孤單。找出如何通過我們獨特的解決方案的力量來最大程度地利用Citrix的Microsoft，這受到我們20年以上合作夥伴關係的影響。 在這本電子書中，您將獲得有關我們如何可以的事實： ...

在21世紀，製造業正在進行另一場工業革命。製造業可能會有未來的光輝未來，但是製造商面臨的挑戰又如何呢？儘管他們應該擴大和創新，但許多企業缺乏對客戶，財務和流程的見解，導致： 但是，您的業務可以是NetSuite的真正製造商，請繼續閱讀以了解更多信息。 ...

在本文中，我們將評估來自11個國家 /地區的1000家企業的調查結果以及對3000萬企業雲用戶的匿名活動的調查，以為您提供現代數據分散的整體視圖，以便您可以學習和調整您自己的安全實踐。 ...

數字化轉型牢固地存在於我們身上。實際上，加特納（Gartner）預測，到2020年，有75％的企業將轉變為數字化，或者至少正在為這種變化做準備。 但是，重要的是要認識到，這種從傳統IT框架轉變為基於雲的，面向結果的數字IT生態系統是一段旅程，而不是終點本身。而且，這種數字化轉型的旅程並不像移向雲那樣簡單。 您的組織（具有特定的組織挑戰，商業要求和IT目標）將需要量身定制的雲和數據策略，並與您的戰略目標保持一致，因此您可以在當今和明天的市場中蓬勃發展。那麼，您如何在組織中最好地授權數字化轉型，以便您可以繼續為客戶創造價值並保持在igital-tort第一世界中的競爭優勢呢？ 立即下載以考慮雲可以帶給您的業務。 ...

雲'是過去幾年的基礎架構，不是嗎？顯然，它已成為Google，Amazon和Microsoft等巨頭的商業模式。但不僅...

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雲應用程序，平台和服務正在改變企業競爭客戶的方式。 雲技術的實施承諾業務轉型和現代化，同時增加了產品價值並滿足應用程序越來越苛刻的需求...

邊緣的有效保護如何確保最關鍵的資產，從而減輕最接近攻擊點的威脅。 網絡周長正在溶解。越來越多的攻擊表面覆蓋了世界上每個設備。然而，企業仍然必須能夠完成數字化轉型，以便快速響應新的客戶需求和市場趨勢。 在本文中，您將了解邊緣的有效保護如何確保您最關鍵的資產，從而減輕最接近攻擊點的威脅。 ...

數字化無疑改變了公司與客戶，合作夥伴和員工開展業務的方式。它還影響了IT和應用程序團隊監視業務活動的方式，重點關注最終用戶的體驗。該白皮書解決了常見的最終用戶體驗監控方法之間的區別，以告知您的監視策略。 最終用戶體驗監控的Riverbed®Seelcentral™方法使其能夠解決其他方法無法解決的關鍵用例，例如量化IT績效對勞動力生產率和客戶服務的財務影響，根據業務流程建立SLA，並驗證影響它在最終用戶體驗上改變了。 立即了解更多下載！ ...

隨著企業的關注大流行世界的挑戰，人們普遍承認一件事。返回工作並不意味著恢復正常。經過幾個月的方式，我們的工作方式從根本上改變了，工作場所不太可能再次相同。 根據對2,400個ITDM的調查，該報告旨在提供有關IT部門如何受到大流行，其反應性質以及如何在未來24個月內塑造投資優先級的快照。 ...

在這個數字時代，創新是由創造力推動的，唯一的限制就是我們的想像力。在阿魯巴（Aruba），他們想像一個世界遠遠超出了幫助我們徹底改變我們聯繫方式以及如何體驗移動優先世界的事情的作用。阿魯巴（Aruba）的使命是為可以使這種願景栩栩如生的移動和數字技術奠定基礎。 本書包含有關數字革命者的故事，這些革命者在組合移動和數字方面捕獲了新價值。 ...

數字領導者經常問他們如何幫助他們的員工和業務。答案是提供吸引人的員工經驗。儘管舊系統不會在混合動力的新世界中削減它，但是有一些切實的方法可以自動化，擁抱新的工作風格和偏好，並參與和保留員工。閱讀本報告以發現三個最大的員工體驗趨勢，他們提出的挑戰以及如何將這些挑戰變成真正的機會。 ...