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您的網絡如何占據云 – 並獲勝

隨著您的組織過渡到雲,安全,可靠的網絡解決方案是滿足業務未來需求的關鍵。 Citrix網絡超出了傳統的WAN,ADC,管理和分析解決方案,可幫助您提供全面的下一代解決方案,從而提供一致且出色的體驗 - 為此以及最終用戶。

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重新構想如何完成工作 – 介紹富士通工作生活轉變

是時候重新想像新的未來了。工作場所的概念永遠改變了。它不一定是您的員工去的地方。現在無論他們選擇在哪裡,無論是在家,辦公室還是在移動中。無論如何,無論如何,他們都希望每天進入辦公室時享受相同的系統訪問,性能,支持和安全性。使用直觀的,有彈性的系統,可以訪問信息,執行任務並與同事,合作夥伴和客戶合作的能力相同的能力,這些系統使它們發揮最大和最有效的效率。 一種混合工作模型,為人們提供了盡最大最佳工作並過著最佳生活所需的靈活性。幫助他們應對未來的挑戰。在富士通,我們幫助像您這樣的組織創建數字工作場所,從塑造您的願景到部署將為您的新現實支撐的解決方案和服務。 下載以了解Fujitsu的工作生活轉變,該生活轉變基於三個支柱,即無邊界的辦公室,聰明的工作和文化變化。

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破費。掙錢。四個發現客戶體驗成功的企業

近年來,數字客戶體驗技術發生了巨大變化。 Omnichannel呼叫不再是基於雲的,這使組織負擔成本負擔。現在,他們預計將通過交叉銷售,投資回報率和避免成本來產生收入。 有了正確的基於雲的合作夥伴,您可以超越傳統的投資回報率期望。 在接下來的電子書中,我們將向您介紹四個實例,當組織在投資其數字客戶體驗技術後花錢賺錢。

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Microsoft應用程序和設備的Steelcentral Anternity

最終用戶體驗監視辦公室,窗口和表面平板電腦的故障排除和驗證更改。 企業依靠Microsoft System Center Operations Manager(SCOM)來監視數據中心內物理和虛擬設備的可用性和性能,但是它需要其他監視功能來了解勞動力的實際最終用戶體驗。 遷移到Microsoft Office 2016和Office 365,升級到Windows 10,而表面平板電腦的使用增加需要可見到最終用戶體驗,以確保這些計劃帶來預期的好處。生產力應用程序(例如Office,SharePoint和Skype for Business)在整個企業中都普遍存在,但必須確保優質的用戶體驗以確保使用這些應用程序實際上會提高生產率。 立即了解更多下載!

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戴爾PC作為服務主管摘要

隨著組織可用的各種設備以及使用它們的員工的工作風格的增加,設備生命週期的管理比以往任何時候都更加複雜和昂貴,尤其是鑑於最近的遠程或靈活工作的全球趨勢。 IT組織必須為越來越多的設備和技術選項支持越來越多的分散和移動勞動力,同時維持低用戶中斷的情況,這一切都在成本不確定性中。 傳統IT類別的訂閱服務的增加,例如設備,即Forrester作為服務(DAAS)的設備(DAAS),將購買員工設備從一次性固定成本轉移到連續支出,這項計劃可以改善數字員工經驗在向IT組織提供預算,招聘和項目靈活性的同時。 了解有關Intel®驅動的Dell Technologies Solutions的更多信息。

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CISO調查:端點安全

雲和移動計算的興起迅速改變了企業網絡安全的性質。舊的範式,所有工作都是在公司防火牆後面完成的,一直在崩潰。 員工不僅在辦公室,而且在路上,在家,移動設備和自己的個人計算機上工作。他們不再使用有限的企業應用程序。取而代之的是,他們越來越需要訪問各種應用程序,雲服務和新的通信平台。 立即下載以了解更多!

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社會影響力加速:您的非營利組織如何改變世界

組織的後台基礎設施至關重要,但預計越來越多的非營利組織將以幾乎為零的開銷運作。諸如NetSuite之類的雲技術使組織可以靈活,敏捷,並且擁有定製或配置其係統滿足獨特需求的所有權。 NetSuite為我們的客戶提供了統一和分階段的技術發展,以成功和擴展其組織。

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2020年的銀色襯裡,用於工作的未來

毫無疑問,2020年帶來的隱喻風暴雲包含關鍵的銀色襯裡。這些將影響我們所有人以積極的方式前進的方式。這是五位領先技術總監的普遍共識,他們最近參加了OKTA贊助的熱門話題系列:“動態工作:重新構想工作場所”。 這五位技術主管在Covid19之前,專注於維持生產勞動力,安全的系統和建立敏捷文化。那麼,這些優先事項如何改變?在可預見的將來,這裡有哪些更改將留在這裡?

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成功部署健康的CMDB的5個步驟

您通知全面服務的道路和出色的服務可用性。 您的CMDB是維持高服務可用性的關鍵工具,可幫助您防止停電並在發生時更快地修復它們。但是,健康的CMDB不僅發生。在本指南中,您將找到一個詳細的路線圖,用於成功部署CMDB並將其保持在峰值狀態。 學習如何: 遵循此建議,您將走上出色的CMDB並改善了商業服務健康。

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2019 IT技能和薪水報告

2019年的IT技能和薪水報告為全球IT部門的內部運作提供了最有用的見解。今年的報告分為四個部分:Salary和Centersings,IT決策者見解,專業發展和工作滿意度以及未來的見解。 這些報告檢查了來自北美,歐洲,中東,非洲,拉丁美洲和亞太地區的IT專業人員的12,200多個調查響應的數據。 該報告得出的結論是,儘管IT專業人員過度勞累並感到被低估了,但他們也有望在個人時間內訓練,這會從IT決策者方面發出適得其反的信息。 下載該報告,以全面了解該行業,該行業分享了有關哪些因素影響薪酬,職業發展和工作滿意度的寶貴見解。

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網絡和信息系統(NIS)指令

NIS指令旨在與數據保護立法一起工作。它將與歐盟一般數據保護法規(GDPR)一致,該法規有權對不遵守的組織施加重大罰款和罰款。 NIS指令與GDPR之間的關鍵區別(除了適用的組織之外)是事件的影響。 NIS指令需要通知,如果事件對運營商的基本服務的提供有重大影響。根據GDPR,如果風險是歐盟公民的個人數據,則要求公司報告事件。 立即了解更多下載!

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